Reorganisaties zijn aan de orde van de dag, maar het wordt nooit routine
Je hoeft de krant maar open te slaan of er wordt weer een reorganisatie aangekondigd. Zo langzamerhand moet er in Nederland toch een legertje directieleden en HR-managers zijn die zo’n reorganisatie er even als een routineklus tussendoor doen. Maar een reorganisatie is nooit routine, hoe vaak je het ook “gedaan” hebt. Bovendien zijn er heel veel bedrijven in het MKB die dit ook niet geregeld meemaken.
Vragen
Als je moet reorganiseren, dan kom je voor verschillende vragen te staan:
o Hoe pak ik deze reorganisatie aan?
o Met wie krijg ik allemaal te maken?
o Hoe ga ik met de OR om?
o Moet er een sociaal plan komen en hoe ziet dat er dan uit?
o Hoe pak ik het ontslag zorgvuldig aan?
o Hoe huur ik een outplacementbureau in?
o Wat is de rol van het UWV?
Routekaart reorganisatie
Om u antwoorden te geven op deze vragen hebben USG Restart en het UWV de koppen bij elkaar gestoken en de Routekaart Reorganisatie ontwikkeld. In deze routekaart is de kennis van USG Restart, het UWV en een aantal andere partijen gebundeld. De Routekaart Reorganisatie geeft met name voor bedrijven vanaf 35 medewerkers antwoord op de meest gestelde vragen bij reorganisatie. U kunt de Routekaart Reorganisatie in zijn geheel terugvinden op de website van UWV.
Maar het wordt nooit routine…
USG Restart is er bijzonder trots op dat ze haar kennis en ervaring heeft kunnen inbrengen in dit project. De Routekaart Reorganisatie geeft antwoorden op veel vragen, maar omdat reorganisaties nooit routine worden is het ook verstandig om met een partner met ervaring te praten. Wij stellen ons graag beschikbaar!
Meer weten
Neem contact met ons op als u verder wilt praten over:
- Hoe moet mijn Sociaal plan er uitzien?
- Hoe pak ik het ontslag zorgvuldig aan?
- Hoe communiceer ik over de reorganisatie?
- Hoe zorg ik dat betrokken medewerkers weer goed terecht komen?
Bel met Wim Schaap via 06- 51 35 43 17 of met Patrick van der Honing via 06 30 64 12 68. U kunt ook contact opnemen via het contactformulier.