Wij stellen een advies op over de mogelijkheden binnen uw bedrijf om functies aan te passen. Onze arbeidsdeskundige heeft de benodigde kennis om de algemene kenmerken van Wajongers te combineren met bestaande taken binnen uw bedrijf. En soms worden daarbij onderdelen van verschillende taken of werkzaamheden gecombineerd tot één functie. Andere medewerkers kunnen zich dan nog meer richten op hun kerntaken. De Wajongere krijgt een kans in een functie die precies bij hem/haar past. En u heeft er een waardevolle en gemotiveerde medewerker bij.
Om het onderzoek in uw bedrijf te kunnen uitvoeren zal onze arbeidsdeskundige een bezoek aan uw bedrijf maken. Hij wil daarin graag in gesprek gaan met u als werkgever en een rondleiding krijgen door uw bedrijf. De arbeidsdeskundige stelt naar aanleiding van dit bezoek een rapport op wat eerst met u besproken zal worden alvorens het naar het UWV WERKbedrijf zal worden verzonden. In stappen ziet dit er als volgt uit:
1. Afspraak maken met ons
2. Bedrijfsbezoek: onderzoek op de werkplek (gesprek en rondleiding) (ongeveer 2 à 3 uren)
3. Conceptrapport opstellen door USG Restart
4. Bedrijfsbezoek: concept rapport bespreken met werkgever (ongeveer 1 uur)
5. Definitief rapport opstellen door USG Restart en versturen naar werkgever
6. Eventueel vacature of Wajong-profiel opmaken en opsturen naar UWV WERKbedrijf
Als uit het advies blijkt dat er mogelijkheden zijn, wordt een Wajong profiel opgemaakt. Voor dit advies geeft de werkgever de voucher aan het re-integratiebedrijf. En die kan dit vervolgens vergoed krijgen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Aanmelden of opvragen van meer informatie
Heeft u beschikbare plaatsen binnen uw bedrijf of wilt u meer informatie over Wajongers in dienst nemen? Bel naar 0800-RESTART of vul het contactformulier in. Binnen twee werkdagen nemen wij contact met u op om de volgende stappen met u door te spreken.