Productief op iedere leeftijd!
Hoe houdt u uw oudere medewerkers productief, gezond en inzetbaar? Bent u in staat de juiste medewerkers aan te trekken in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt? Hoe kunt u ambitieuze medewerkers boeien en binden? Prangende vragen en knelpunten in de zeer nabije toekomst. USG Restart helpt u met het zoeken naar antwoorden door samen met u te werken aan Leeftijdsbewust Personeelsbeleid binnen uw organisatie.
Leeftijdsbewust Personeelsbeleid is erop gericht medewerkers gedurende alle levensfasen gezond, gemotiveerd en productief inzetbaar te houden voor de organisatie.
Succesvol inzetbaar
Het succes van uw organisatie wordt bepaald door de juiste inzet van uw mensen en het efficiënt benutten van hun talenten. Het is de kunst uw organisatiestrategie te verbinden met de persoonlijke doelstellingen van uw medewerkers. Dankzij jarenlange ervaring in tal van mobiliteits-, coachings- en ontwikkelingsvraagstukken helpt USG Restart u de ideale werksituatie te ontwikkelen voor uw organisatie én voor uw medewerker.
Om de effectiviteit van personeel te vergroten is het vandaag de dag nodig om rekening te houden met de verschillende levensfasen waarin medewerkers zich bevinden. Mensen willen steeds vaker zelf bepalen hoe zij invulling geven aan werken, leren en zorgen. Iemand van 20 heeft heel andere behoeften dan iemand van 53 terwijl de werksituatie hetzelfde kan zijn. Werkgevers die rekening houden met de specifieke wensen en behoeften per levensfase merken dat hun werknemers gemotiveerder en productiever zijn.
Levensfasen
Elke levensfase kent zijn mogelijkheden, problemen en uitdagingen. Deze hebben hun weerslag op zowel werk als privé. Voor het uitvoeren van Leeftijdsbewust Personeelsbeleid is het belangrijk de kenmerken van deze fasen te herkennen. Leidinggevenden kunnen hierdoor bijvoorbeeld gerichter met medewerkers communiceren. Zicht op levensfasen van uw medewerkers in uw organisatie geeft ook een goed beeld van uw personeelsopbouw en eventueel te verwachten knelpunten hierin.
Samenwerking met Qidos
USG Restart werkt nauw samen met het gespecialiseerde organisatieadviesbureau Qidos. Hierdoor kunnen wij een totaalpakket aan dienstverlening bieden. Qidos heeft ruime ervaring in de beleidsmatige en organisatorische aspecten van Leeftijdsbewust Personeelsbeleid. Op pragmatische wijze koppelen zij hedendaagse HR-thema's aan organisatiedoelstellingen. Samen met u gaan we op zoek naar praktijkgerichte oplossingen. Uw doelstellingen staan in onze werkwijze centraal!
Meer weten?
Wilt u naar aanleiding van bovenstaande weten wat USG Restart voor u kan betekenen? Maak vrijblijvend een afspraak via ons contactformulier.