Je wilt weer snel aan het werk maar je hebt misschien het gevoel dat je nog niet 100% de oude bent. USG Restart neemt drempels voor je weg en helpt jouw kans op (aangepast) werk of een spoedige terugkeer in het arbeidsproces aanzienlijk te vergroten. Daarvoor hebben we een geheel eigen werkwijze ontwikkeld. Een methodiek die is gebaseerd op jarenlange expertise en praktijkervaring. Een re-integratietraject verloopt via een aantal vaste stappen. Bij elke fase in het traject ben je nauw betrokken, er wordt niets ondernomen zonder overleg.
Intakegesprek
Zodra jouw case is aangemeld door je werkgever of uitkerende instantie, ontvangt je een uitnodiging voor een intakegesprek. Daarbij zijn aanwezig je werkgever, de Arbo-dienst (indien afgesproken), de mobiliteitscoach namens USG Restart en jezelf. In het gesprek wordt vastgesteld wat er voor nodig is om jouw terugkeer naar de arbeidsmarkt mogelijk te maken. En om samen met je uit te vinden en te benadrukken wat je sterke punten zijn.
Plan van aanpak
Het plan van aanpak geeft een concrete beschrijving van de middelen en stappen die nodig zijn om de doelstelling, het vinden van een nieuwe baan, daadwerkelijk te realiseren. Alles wordt afgestemd op jouw mogelijkheden en voorzien van een tijdspad.
Bemiddeling en begeleiding
Is het plan van aanpak goedgekeurd door jou en jouw werkgever of uitkerende instantie dan gaat de mobiliteitscoach direct voor je aan de slag. Onderzocht wordt in hoeverre bij- of omscholing noodzakelijk is, welke voorzieningen er eventueel nodig zijn of bij welke bedrijven je kunt solliciteren voor een duurzame baan.
Meer weten?
Wil je naar aanleiding van bovenstaande weten wat USG Restart voor jou kan doen? Maak dan vrijblijvend een afspraak via ons contactformulier.