|
USG Restart is altijd op zoek naar plekken voor Wajongers die aan het werk willen. Een goed plan, wat doordachte aanpassingen en de intensieve begeleiding van onze jobcoach hebben al vaak geleid tot een dienstverband waar de Wajonger en de werkgever heel tevreden mee zijn. Zo voelt Petra Schuurs (37) zich helemaal op haar plaats bij het Holland Casino in Breda. Zij zorgt daar onder meer dat in alle bars de drankvoorraden op peil zijn.
Duidelijkheid en structuur
Petra is door de bemiddeling van jobcoach Dorien Tettero bij Holland Casino terecht gekomen. Dorien heeft in samenwerking met de leidinggevende in het casino een goede werkwijze vastgesteld en zij heeft Petra ingewerkt. Duidelijkheid en structuur zijn belangrijk voor Petra. Sinds zij bij het Holland Casino in Breda werkt, hangen overal lijstjes met hoeveel flesjes er op voorraad moeten zijn en hoeveel er in de kratten zitten. Petra houdt ook de horecabestellingen bij en ze maakt de kaartschudmachines en chipperchamps schoon. Soms loopt ze een dagje mee met een collega om van hen te leren en het bedrijf goed te leren kennen. Eens in de twee weken komt Dorien langs op de werkvloer om te kijken of alles nog goed gaat. |
Petra werkt bij Holland Casino in Breda, de eerste vestiging die een Wajonger in dienst neemt. Hoe zijn de ervaringen bij Holland Casino als werkgever?
Verantwoord ondernemen
Breda is de eerste vestiging van Holland Casino die een Wajonger in dienst heeft. Petra doet haar werk met heel veel plezier en zij levert een belangrijke bijdrage aan de goede sfeer in het bedrijf. Collega’s hebben respect voor haar en dat is belangrijk. Op school kon Petra niet goed meekomen. Zij heeft speciaal onderwijs gevolgd en kwam later in aanmerking voor een Wajong-status. Met haar baan bij Holland Casino laat ze zien dat ze wel kan werken, dat ze meetelt in de maatschappij. Het zegt ook iets over de organisatie. Holland Casino wil mensen een kans geven zonder er zelf direct beter van te worden. Medewerkers zijn er trots op bij zo’n bedrijf te werken.
|