|
Duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers staat hoog op de agenda in een moeilijk economisch klimaat. En er zijn meer omstandigheden die werkgevers dwingen meer met dezelfde of zelfs minder medewerkers te doen. Vergrijzing en ontgroening zetten door en de pensioenleeftijd gaat omhoog. Het is belangrijker dan ooit dat uw medewerkers goed in hun vel zitten, doen waar ze goed in zijn en met plezier naar hun werk gaan. Ook als ze wat ouder zijn.
Duurzame inzetbaarheid
USG Restart geeft duurzame inzetbaarheid op praktische wijze handen en voeten. Bijvoorbeeld met verschillende loopbaancoachingprogramma’s voor medewerkers die vragen hebben over hun huidige functioneren of ontwikkelingsmogelijkheden. |
Praktische workshops
Maar USG Restart biedt ook een aantal praktische workshops gericht op duurzame inzetbaarheid zoals:
- Werken aan balans tussen werk en privé
Preventief en curatief inspelen op verzuim en verloop onder medewerkers in de ‘spitsuurfase’.
- Op weg naar de tweede helft
Voor organisaties met grote groepen oudere medewerkers op de werkvloer. De workshop laat oudere medewerkers weer met een doelgerichte blik kijken naar de tweede helft van hun loopbaan.
- Persoonlijke effectiviteit in elke levensfase
Gericht op de ontwikkeling en inzetbaarheid van uw medewerkers. De workshops dragen bij aan het vergroten van hun zelfkennis en zelfsturend vermogen.
- Effectief leidinggeven aan senioren
Helpt misverstanden en barrières tussen oudere medewerkers en jonge managers uit de weg. De workshop draagt bij aan een prettig werkklimaat. |