> Re-integratie Wajong

Er zijn in Nederland ruim 180.000 Wajongers. Zo’n 17% van hen werkt bij de sociale werkvoorziening. Een kleine 10% vindt een baan op de reguliere arbeidsmarkt. Veel Wajongers willen heel graag aan de slag. Ze willen hun eigen geld verdienen en een plaats in de maatschappij. USG Restart helpt hen daarbij. Wij brengen werkgevers die graag Wajongers een baan bieden en Wajongers met elkaar in contact. Bovendien ondersteunen we de Wajonger door jobcoaching tot hij of zij goed is ingewerkt en volledig zelfstandig meedraait op de werkvloer.

Persoonlijke Ondersteuning op de werkplek

Met onze doelstellingen om meer Wajongers aan het werk te helpen, verkleinen we het uitkeringsvolume. Dat is ook een belangrijke doelstelling van uitkeringsverstrekkers als het UWV en gemeenten. USG Restart is een erkende jobcoachorganisatie. Dit betekent dat wij de door het UWV gefinancierde Persoonlijke Ondersteuning op de werkplek kunnen uitvoeren. De resultaten staan bij ons voorop. Wij richten ons op structurele oplossingen waar alle partijen profijt van hebben. Dat doen we door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt nauwlettend te volgen. Maar ook door doelstellingen en verwachtingen van de opdrachtgever (UWV en/of gemeenten), de werkgever en de Wajonger voortdurend op elkaar af te stemmen. Onze werkwijze leidt hiermee tot optimale resultaten op korte en op lange termijn.

Wajongers bij Albert Heijn

USG Restart heeft samen met het UWV al diverse succesvolle projecten opgezet om Wajongers aan werk te helpen. De samenwerkingsovereenkomst met Albert Heijn springt daarbij in het oog. In 2007 werd het eerste contact tussen Albert Heijn en USG Restart gelegd. Intussen werken er Wajongers via USG Restart bij Albert Heijn, Etos of Gall&Gall. Als caissière, verkoper, vulploegmedewerker of kwaliteitsmedewerker. In elk geval in een functie die bij hen past. Albert Heijn streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van de samenleving. Daar horen dus ook medewerkers met een beperking in thuis.