Fase 1: Intake
Kennismaking met jou. De coach geeft informatie over de opdracht en werkwijze. Hij verkent jouw persoonlijke situatie op diverse levensgebieden in een persoonlijke gesprek en aan de hand van de informatie van opdrachtgever. We vragen door op werk wensen en eerdere werkervaringen voor eerste indruk van de testrichting.
Resultaat
Jij weet wat je moet doen om het assessment goed te laten verlopen en bent bereid mee te werken.
Fase 2: Concrete invulling bepalen
We nemen de Talentscan af. Dit gebeurt op kantoor in nabijheid van de coach. De uitkomsten worden met jou besproken. De coach zoekt op basis hiervan passende observatieplek(ken) en maakt afspraken over de observatiemomenten. Je maakt kennis op de locatie(s). De coach informeert alle betrokkenen over het doel en regelt de praktische afspraken.
Resultaat
De keuze voor de praktijk observatie locatie(s) is gemaakt. Jij als kandidaat én de betrokkenen op de werkplek zijn geïnformeerd.
Fase 3: Observaties uitvoeren
Je werkt tussen de vier en acht weken, een aantal uren per week op vrijwillige basis in een praktijksetting. In overleg met de observatielocatie maken we specifieke afspraken over je werkzaamheden en taken, om tijdens de observaties voldoende inzichten op te kunnen halen. We vragen feedback van betrokkenen op de werklocaties en je doet een zelfbeoordeling.
Resultaat
De observatieresultaten zijn beschikbaar.
Fase 4: Vervolgadvies
De bevindingen worden met jou besproken. De coach levert een eindrapportage met een onderbouwd advies over een passende vervolgrichting, waarin de mogelijkheden, knelpunten en affiniteiten gerelateerd aan werk voor jou inzichtelijk zijn gemaakt.
Resultaat
Het Praktijk Assessment is conform eisen van opdrachtgever afgerond.
