HR Medewerker USG Restart

In de functie van HR Medewerker werk je op onze HR Hub in Utrecht, samen met drie andere HR Medewerkers. Je bent de spil van onze bedrijfstak en zorgt dat alles glad verloopt. Je hebt regelmatig per mail en telefoon contact met collega’s, kandidaten en klanten. Je zorgt voor een snelle en correctie afhandeling van binnenkomende vragen.

Je verwerkt en verzamelt gerelateerde documentatie, zoals contracten, beschikkingen, subsidies en verzuimregistratie. De Hub ondersteunt bij de detacheringen en administratieve afhandeling, inclusief het opstellen van overeenkomsten en verlengingen. Je registreert ziekmeldingen, behandelt facturatieproblemen en lost operationele vraagstukken op.

Ten slotte heb je een signalerende rol. Je bekijkt regelmatig of alle detacheringen nog juist ingeregeld zijn, of er wellicht veranderingen zijn in CAO’s of wet- en regelgeving waar we rekening mee moeten houden, je signaleert of er contracten op korte termijn gaan aflopen en wellicht verlengd mogen gaan worden.

Je komt te werken in een gezellig en gemotiveerd team van vier, op een modern en ruim kantoor van RGF naast het FC Utrecht stadion in Utrecht. We werken op doordeweekse dagen, flexibel tussen 07:30 en 18:30 uur, en we werken graag vanuit huis op de vrijdagen. We zoeken een collega die 32 tot 40 uur per week beschikbaar is en die bij voorkeur op de woensdag werkt, vanwege de urenverwerking die die dag plaatsvindt.

USG Restart:
Een samenleving waarin zoveel mogelijk mensen werken, werkt beter voor iedereen. Zo geeft een baan méér dan alleen een inkomen: het vergroot je eigenwaarde, maakt het je leven interessanter en je hoofd en lichaam gezonder. Dat is echter niet voor iedereen vanzelfsprekend. Zo telt Nederland ruim 1,5 miljoen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: mensen die om wat voor reden dan ook moeite hebben om een baan te vinden en uit te voeren. Tegelijkertijd kampen veel werkgevers met een groot tekort aan personeel. USG Restart biedt de oplossing voor beide vraagstukken, door organisaties te ondersteunen in het creëren van geschikte werkplekken. Hierbij neemt USG Restart in eerste instantie het werkgeverschap op zich, waarin zij alle begeleiding biedt aan de werkgever en werknemer die nodig is. In bijna alle gevallen leidt dit tot een duurzame plaatsing: 95% van de kandidaten gaat uiteindelijk over op een vast contract bij de werkgever.

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde MBO of HBO opleiding in de richting van Administratie of HR;
• Je hebt bij voorkeur al eerder ervaring opgedaan in een rol als HR of Administratief medewerker;
• Je houdt van afwisselende werkzaamheden;
• Je kunt zowel zelfstandig werken als in teamverband;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je bent integer, nauwkeurig en werkt accuraat;
• Je kunt werken met systemen.