Jobcoach regio Apeldoorn

Bij USG Restart zijn we overtuigd van ieders talent. Ook dat van jou!
We kijken naar mensen, niet naar CV’s. Want uit ervaring weten we; een goede jobcoach beschikt

• ver een aantal belangrijke vaardigheden. En die zijn niet altijd van een CV af te lezen. En dit is
  precies hoe we ook naar onze kandidaten kijken. Spreekt dit je aan? Lees snel verder!
  Welke achtergrond je ook hebt, wij zoeken een nieuwe collega die;
• Als enthousiaste, maatschappelijk betrokken en resultaatgerichte professional beschikt over
  een goed inlevingsvermogen en denkt in oplossingen;
• Adviesvaardigheden gevraagd en ongevraagd inzet;
• Actief collega’s opzoekt om mee te sparren of om informatie mee uit te wisselen;
• Een groot hart heeft voor de doelgroep en kandidaten weet te stimuleren en te motiveren;
• Een goede netwerker is die zichzelf altijd wil ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als op
  persoonlijk vlak.

Werkomgeving
Als jobcoach ben je veel onderweg en je werkomgeving verandert continue. Elke dag is anders, dat
maakt ons werk ook zo leuk! Je combineert het organisatiebelang van de werkgever met het
persoonlijke belang van jouw kandidaten Hierbij denk je creatief en oplossingsgericht. Je speelt een
belangrijke rol in communicatie tussen de kandidaat, de directe omgeving en de werkgever. Soms
spelen tegengestelde belangen een rol maar jij beweegt je gemakkelijk binnen dit spanningsveld en
bent er vooral voor de kandidaat. Jouw opdracht is geslaagd als de kandidaat jouw ondersteuning niet
meer nodig heeft. Jij leert het de kandidaat zelf te doen!
De dagen van een jobcoach zijn altijd anders maar onderstaande indeling zou zo maar het begin van
jouw week kunnen zijn!
09:00 | Je begint je dag met een goede kop koffie en een kort (digitaal) teamoverleg. We bespreken
de stand van zaken en de planning voor de week.
09:30 | Je pakt nog een kop koffie (want het is tenslotte maandag ) en gaat je afspraken
voorbereiden;
10:00 | Nu is de week echt begonnen! Je stapt je auto in rijdt naar de eerste coaching afspraak. Gelijk
een leuke afspraak, want bij deze werkgever werken 3 kandidaten die jij mag begeleiden.
13:00 | Tijd voor lunch! Omdat je graag zo efficiënt mogelijk werkt heb je je broodjes al gesmeerd en
lunch je samen met de kandidaten die je begeleidt. Wel zo gezellig natuurlijk en goed voor het
persoonlijk contact;
13:30 | Je gaat op weg naar meerdere werkgevers om te kijken of zij een plek hebben voor
kandidaten die jij in een ‘Naar Werk’ traject hebt zitten. Het gaat om een Bouwmarkt, een Gemeente
en een netbeheerder.
16:00 | Onderweg naar huis bel je je kandidaten gelijk op. Want, goed nieuws! Je hebt voor 2
kandidaten een mooie werkplek kunnen regelen en zij mogen samen met jou op sollicitatiegesprek
komen!
16:30 | Het laatste uurtje van je dag werk je thuis en staat in het teken van je administratie. Je schrijft
voortgangsrapportages van je coaching gesprekken en je maakt afspraken met je kandidaten om de
sollicitaties voor te bereiden.
17:30 | Trots, energiek en voldaan sluit je je laptop af, jouw werkdag zit er op. Je beseft je dat deze
dag precies is waarom jij jobcoach wilt zijn!

Werk doet goed. Als inkomstenbron én als invulling van je dag. Met doen waar je goed in bent, in een
functie die bij je past, sta je met meer plezier in het leven. Dat geldt voor ons allemaal. Of je nieuwe
baan nu voor het oprapen ligt, of je meer je best moet doen om kansen voor jezelf te creëren in een
lastige arbeidsmarkt. USG Restart begeleidt mensen in hun weg naar waardevol werk. Wij zijn er voor
mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken op zoek zijn naar een nieuwe baan. Doordat je
langdurig buiten het arbeidsproces hebt gestaan of omdat je door persoonlijke uitdagingen moeilijk
passend werk kunt vinden.

Functie-eisen
Wij zoeken talenten en staan open voor sollicitanten met diverse achtergronden. Toch zijn er een paar
puntjes waar we gericht naar kijken:
▪ Je hebt HBO werk- en denkniveau*
▪ Je kunt goed onderbouwen met praktijkvoorbeelden waarom jij een goede jobcoach bent of
wilt worden, aan de hand van de competenties resultaatgerichtheid, sensitiviteit, motiveren,
luister- en contactvaardigheid, klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden;
▪ Je hebt een passie voor zowel het realiseren van doelen in zowel trajecten met kandidaten als
voor het behalen van onze bedrijfsdoelstellingen organisatie doelen;
▪ Kennis van wetgeving rondom de Participatiewet en van (specifieke) doelgroepen is een pré,
geen must;
▪ Je bent in het bezit van een rijbewijs én eigen vervoer.

• Het maken van een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

In een notendop is dit wat je doet als jobcoach:
▪ Het adviseren, plaatsen en intensief begeleiden van kandidaten;
▪ Het onderhouden van contacten met (potentiële) werkgevers en opdrachtgevers;
▪ Het adviseren van (potentiële) werkgevers en opdrachtgevers over de algemene
dienstverlening van Restart
▪ Het rapporteren van trajectverloop aan UWV, Gemeenten en andere opdrachtgevers;
▪ Het administratief verwerken van eigen urenregistratie;
▪ Caseloadmanagement voor de kandidaten die jij begeleidt