Social return on investment

Een aanbesteding binnen de centrale overheid en decentrale overheidsorganisaties brengt een Social Return verplichting met zich mee. Als organisatie wil je hier de juiste invulling aan geven, maar hoe? USG Restart is de expert op het gebied van Social Return on Investment (SROI) en helpt organisaties om hier invulling aan te geven.

Waarom USG Restart?

USG Restart heeft meer dan dertig jaar ervaring met de bemiddeling en coaching van mensen met een arbeidsbeperking. Wij helpen jaarlijks ruim 2000 mensen met een arbeidsbeperking naar en op het werk.

Onze dienstverlening is volledig gericht op het werven, selecteren en begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt of met een arbeidsbeperking. De plaatsingen die USG Restart realiseert zijn direct als SROI waarde inzetbaar.

USG Restart biedt een compleet pakket aan om volledig te ontzorgen in het vervullen van de SROI verplichting.

Ondersteuning bij het schrijven van aanbestedingen

We ondersteunen organisaties bij het schrijven en aanscherpen van aanbestedingen waarin SROI een vereiste is. Vanuit onze expertise brengen we helder in kaart wat de opdrachtgever vraagt en welke mogelijkheden er zijn om hier concreet invulling aan te geven. We vertalen de SROI‑eisen naar heldere teksten, praktische oplossingen en realistische voorstellen die passen bij jullie organisatie.

SROI advies

We brengen helder in kaart welke SROI‑eisen voor de organisatie in de aanbesteding zijn gesteld. Vervolgens vertalen we deze voorwaarden naar een concreet en uitvoerbaar plan met duidelijke acties. Daarbij kijken we niet alleen naar wat er nieuw nodig is, maar ook naar wat de organisatie al doet en kan opvoeren om aan de verplichting te voldoen. Zo maken we SROI overzichtelijk, haalbaar én passend bij jouw organisatie.

SROI projectplan

We stellen een praktisch en doelgericht projectplan op waarin we helder beschrijven hoe jullie organisatie de SROI‑doelstellingen gaat realiseren. We brengen de stappen, verantwoordelijkheden en benodigde acties overzichtelijk in kaart, zodat duidelijk is wat er wanneer moet gebeuren. Daarbij haken we de juiste mensen binnen jullie organisatie aan om ervoor te zorgen dat alle onderdelen goed op elkaar aansluiten en uitvoerbaar zijn.

Met onze expertise vertalen we de SROI‑eisen naar een concreet plan dat werkt in de dagelijkse praktijk. Zo creëren we structuur, houden we grip op de voortgang en zetten we ons in om samen de gestelde doelen daadwerkelijk te bereiken.

Werving- en selectie van de SROI doelgroep

We nemen de werving en selectie van kandidaten uit de SROI‑doelgroep volledig uit handen. USG Restart is gespecialiseerd in het begeleiden van mensen uit de WIA, Wajong, Participatiewet en nieuwe Nederlanders. Dankzij onze jarenlange ervaring weten we precies hoe we deze talenten kunnen begeleiden richting werk dat past bij hun mogelijkheden én bij jullie organisatie.

Onze nauwe samenwerking met UWV en gemeenten zorgt ervoor dat we snel en gericht geschikte kandidaten kunnen vinden. We zetten ons actief in voor duurzame plaatsingen, waarbij we kandidaten begeleiden naar werk en jullie als werkgever ondersteunen in elke stap van het proces.

Detacheren

USG Restart is gespecialiseerd in het detacheren van mensen met een arbeidsbeperking. Sinds de invoering van de Participatiewet in 2015 werven, selecteren, detacheren en begeleiden wij mensen met een arbeidsbeperking. Het doel: Een duurzame werkplek.

We helpen jouw organisatie aan bijzonder talent en ontzorgen in werving & selectie en de daaraan gekoppelde administratie.

Detacheren

Ondersteuning op maat

We bieden ondersteuning op maat, zoals jobcoaching voor medewerkers uit de SROI‑doelgroep. Ook bieden we sessies om draagvlak te creëren binnen de organisatie en trainingen aan teams om de juiste tools te bieden om nieuwe medewerkers goed te kunnen begeleiden.

Ondersteuning bij het schrijven van aanbestedingen

SROI advies

SROI projectplan

Werving- en selectie van de SROI doelgroep

Detacheren

We helpen jouw organisatie aan bijzonder talent en ontzorgen in werving & selectie en de daaraan gekoppelde administratie.

Detacheren

Ondersteuning op maat

Onze werkwijze

Stap 1

Inventarisatie

Inventarisatie van de gestelde SROI eisen in de aanbesteding.

Stap 2

Adviesgesprek

USG Restart brengt een advies uit om invulling te geven aan de SROI doelstelling en levert input voor de aanbesteding.

Stap 3

Inrichting samenwerking

We maken een plan van aanpak, samenwerkingsafspraken en we starten de implementatie.

Stap 4

Uitvoering

USG Restart start met de afgesproken activiteiten.

Stap 5

Evaluatie en SROI partner

USG Restart staat als SROI partner klaar. We hebben vaste overlegmomenten om de voortgang te bewaken en te borgen dat de doelstelling wordt behaald.

Veelgestelde vragen

7 apr, 12:12 p.m.

Ons team

“Social Return is voor mij belangrijk omdat iedereen een eerlijke kans op de arbeidsmarkt verdient. USG Restart zorgt ervoor dat bedrijven de tools krijgen om inclusief te denken én te doen.”

Suzan Huis, SROI specialist

We zitten voor je klaar

Wil je ons spreken? Bel ons gerust of stuur een e-mail. We helpen je graag op weg.

Neem contact op