Waarom USG Restart?
USG Restart heeft meer dan dertig jaar ervaring met de bemiddeling en coaching van mensen met een arbeidsbeperking. Wij helpen jaarlijks ruim 2000 mensen met een arbeidsbeperking naar en op het werk.
Onze dienstverlening is volledig gericht op het werven, selecteren en begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt of met een arbeidsbeperking. De plaatsingen die USG Restart realiseert zijn direct als SROI waarde inzetbaar.
USG Restart biedt een compleet pakket aan om volledig te ontzorgen in het vervullen van de SROI verplichting.
Onze werkwijze
Stap 1
Inventarisatie
Inventarisatie van de gestelde SROI eisen in de aanbesteding.
Stap 2
Adviesgesprek
USG Restart brengt een advies uit om invulling te geven aan de SROI doelstelling en levert input voor de aanbesteding.
Stap 3
Inrichting samenwerking
We maken een plan van aanpak, samenwerkingsafspraken en we starten de implementatie.
Stap 4
Uitvoering
USG Restart start met de afgesproken activiteiten.
Stap 5
Evaluatie en SROI partner
USG Restart staat als SROI partner klaar. We hebben vaste overlegmomenten om de voortgang te bewaken en te borgen dat de doelstelling wordt behaald.
Veelgestelde vragen
7 apr, 12:06 p.m.
Ons team
“
“Social Return is voor mij belangrijk omdat iedereen een eerlijke kans op de arbeidsmarkt verdient. USG Restart zorgt ervoor dat bedrijven de tools krijgen om inclusief te denken én te doen.”
Suzan Huis, SROI specialist
“
“SROI gaat voor mij niet over verplichtingen, maar over kansen. Als partner draag ik bij aan het ontzorgen, het ontdekken en het ontwikkelen van organisaties met duurzame impact. Juist het samen zoeken en kijken naar de kansen die blijvende maatschappelijke impact creëren geeft mij energie.”
Ilona Zuidema, impact kansenregisseur
