Welkom bij USG Restart!

Werk is waardevol, voor iedereen, nu en in de toekomst, ook bij langdurig ziekteverzuim. Vaak zijn er mogelijkheden om terug te keren in je oude functie. Als dit niet kan kom je in aanmerking voor professionele ondersteuning bij je terugkeer naar de arbeidsmarkt. Jouw casemanager bij Robidus neemt hiervoor het initiatief. Wij helpen je op de juiste weg terug naar de juiste plek.

USG Restart geeft je ondersteuning op persoonlijke wijze: transparant, praktisch en altijd op maat. Je coach luistert, maakt mogelijkheden inzichtelijk, maakt je wegwijs op de arbeidsmarkt, brengt je in contact met werkgevers, helpt plannen te formuleren en door te vertalen naar concrete acties.

Hoe het traject eruit ziet

Stap 1

De intakefase

De intakefase start met een intakegesprek met je coach, voor een kennismaking waarin we jouw situatie, werkervaring, competenties, wensen en belastbaarheid bespreken. We kijken welke aanpak het beste aansluit om jouw baankansen optimaal te benutten.
Stap 2

Persoonlijk actieplan

Na het intakegesprek stel je samen met je coach een persoonlijk actieplan op. Hierin benoemen we het doel van het traject met de concrete vervolgstappen, de verwachtingen, de benodigde expertise en de benodigde tijd. Jouw persoonlijk actieplan bespreek je samen met je coach en je leidinggevende, en is gedurende het traject de basis voor de aanpak in het traject.
Persoon schrijft op papier aan een bureau.
Stap 3

Testen

Na het intakegesprek maak je testen zodat je meer inzicht krijgt in je vaardigheden en baanmogelijkheden. Samen kiezen we welke assessments in het aanbod van USG Restart voor jou interessant zijn. Deze assessments geven input voor een verdieping op jouw persoons- en zoekprofiel.
Persoon presenteert informatie op een flip-over.
Stap 4

Trainingen en workshops

Je kunt gebruikmaken van workshops, trainingen of speciale coaching om je arbeidspositie te versterken. Zo kent USG Restart workshops gericht op Slimmer Solliciteren en een training die je helpt om met een positieve mindset naar je werktoekomst te kijken.
Persoon werkt op laptop met koffie op tafel.
Stap 5

Solliciteren, netwerken en jobhunten

Het solliciteren staat centraal. Samen met de coach ga je actief zoeken en solliciteren op passende vacatures en benut je baankansen in zowel jouw netwerk als het netwerk van USG Restart. De coach geeft je bij alle sollicitaties de begeleiding die jij nodig hebt!
Twee mensen schudden handen als begroeting.
Stap 6

Nieuwe duurzame baan

Voor het vinden van een nieuwe, duurzame baan kan gebruikgemaakt worden van een proefplaatsing of werkervaringsplek. Heeft het re-integratietraject geleid tot nieuw werk, dan word je tot het einde van het 2e ziektejaar gedetacheerd naar de nieuwe werkgever. Aansluitend op de detachering kun je in dienst treden bij je nieuwe werkgever. Jouw coach blijft beschikbaar voor vragen of afstemming.

Ons team

Antoinette Beckers, loopbaancoach bij USG Restart

Het geeft mij energie als ik mensen aan een nieuwe baan help die bij hen past en waar zij hun talenten kunnen inzetten.

Antoinette Beckers, loopbaancoach
Brett Smits, loopbaancoach bij USG Restart

Ik zeg wat ik doe en ik doe wat ik zeg. Praktisch, direct en open minded. We combineren jouw talenten met mijn kennis van de arbeidsmarkt, om zo jouw loopbaan een passend vervolg te geven. Uiteraard is er onderweg altijd ruimte voor een gezonde dosis humor!

Brett Smits, loopbaancoach
Josefien Kockmann, loopbaancoach bij USG Restart

Ik weet met mijn proactieve aanpak iemand te motiveren te doen waar hij of zij goed in is zodat vanuit zelfvertrouwen en eigen kracht een (andere) passende mogelijkheid wordt gevonden. Mooi is het als mensen iets bereiken wat ze willen en dat ze daarbij het beste uit zichzelf halen.

Josefien Kockmann, loopbaancoach
Nicole Dits, loopbaancoach bij USG Restart

Iedereen heeft een verhaal en ik ben nieuwsgierig naar dat van jou. Samen ontdekken we stap voor stap waar jouw kracht ligt, want jouw talenten neem je overal mee, privé én in je werk. Met kleine, haalbare stappen ontstaat vanzelf beweging en verandering. Met mijn enthousiasme en positieve instelling loop ik graag met je mee in dit proces.

Nicole Dits, loopbaancoach
Maya Koerts, loopbaancoach bij USG Restart

Het geeft mij energie als mensen goed tot hun recht komen. De ander begeleiden naar een baan die echt plezier en voldoening geeft, daar ga ik voor.

Maya Koerts, loopbaancoach
Stefanie Drost, loopbaancoach bij USG Restart

In mijn coaching werk ik vanuit wederzijds vertrouwen en bied ik praktische handvatten om jouw kracht en talenten zichtbaar te maken. Dit doe ik via individuele gesprekken, groepstrainingen zoals transitietrainingen en sollicitatietrainingen, en met loopbaan- en gedragsassessments die inzicht geven in jouw mogelijkheden. Ik vind het boeiend om samen te werken aan jouw ontwikkeling en zet daarbij mijn creativiteit, daadkracht en empathie in. Mijn specialisaties zijn onder andere stress- en burn-out coaching, duurzame inzetbaarheid en carrièretransities. Ik help je om concrete stappen te zetten.

Stefanie Drost, loopbaancoach