Werkfit

Een Werkfit‑traject is er voor jou als werken (nog) niet vanzelfsprekend is, maar je wel stappen wilt zetten richting werk of ontwikkeling.

Onze Werkfit trajecten zijn gericht op werkzoekenden met een:

• arbeidsbeperking
• verstandelijke beperking
• lichamelijke beperking 
• Psychische beperking
• Autisme Spectrum Stoornis (ASS)
• psychosociale beperkingen

Maar ook:

• laagopgeleide werkzoekenden
• werkzoekenden met migratieafkomst
• oudere werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt
• werkzoekenden die een ZW-uitkering ontvangen, waarvoor het UWV de Arbo rol vervult
• specifieke groepen, zoals ouders met (jonge) kinderen, nieuwkomers of groepen waar sociale activering in combinatie met sport nodig is om beweging richting werk te realiseren.

In een Werkfit‑traject werken we aan het vergroten van je zelfvertrouwen en eigen regie. Veel mensen brengen een rugzak aan ervaringen mee. Bij ons krijg je de ruimte om stap voor stap nieuwe ervaringen op te doen, je talenten te ontdekken en te zien wat er wél mogelijk is.

Samen werken we toe naar persoonlijke groei en een toekomst die bij jou past.

Werkervaring is een belangrijk onderdeel van ons Werkfit‑traject. Zodra dat voor jou passend is, ga je aan de slag op een werkervaringsplek. Samen kijken we wat jij aankunt en wat op dit moment bij jou past. Je groeit stap voor stap, in jouw tempo.

We werken met drie niveaus van werkervaringsplekken:

• Basis werkplek – Fijn dat je er bent
  Je start laagdrempelig en onderzoekt of werken (weer) bij jouw leven past. Je werkt aan structuur, zelfvertrouwen en persoonlijke ontwikkeling, zonder prestatiedruk.
• Leerwerkplek – Er wordt op je gerekend
  Je ontwikkelt werknemersvaardigheden, zoals samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Je krijgt steeds meer inzicht in jouw sterke punten, leerpunten en wat voor werk bij je past.
• Uitstroomplek – Hier wil ik in verder
  Je weet dat werken bij jou past en welke richting je op wilt. De focus ligt op het opdoen van ervaring in passend werk, als voorbereiding op een baan.

Tijdens het traject combineren we werken met persoonlijke begeleiding, gesprekken, groepsbijeenkomsten en praktische tools zoals een talentscan. Dankzij ons grote netwerk van werkgevers vinden we snel een werk- of leerplek die bij jou past.

Bij USG Restart krijg je persoonlijke begeleiding die bij jou past. Onze aanpak is maatwerk, flexibel en heeft een duidelijke opbouw. We werken stap voor stap aan wat jij nodig hebt richting werk.

In het traject staan drie onderdelen centraal:

• het versterken van je zelfvertrouwen en persoonlijke effectiviteit
• het ontwikkelen van werknemersvaardigheden
• het verkennen van wat bij jou past op de arbeidsmarkt

Je doet werkervaring op bij werkgevers. Zo ervaar je hoe het is om (weer) te werken in een echte werkomgeving. Dat helpt je om een realistisch beeld van werk te krijgen en maakt de stap naar een betaalde baan kleiner.

Door daadwerkelijk aan het werk te zijn, kun je gericht werken aan vaardigheden, ontdekken waar je talenten liggen en ervaren wat wel en niet bij je past. Zo werk je stap voor stap toe naar een toekomst in werk die bij jou past.