Maak werk van jouw ontwikkeling
Waar word jij echt blij van in je werk en welke doelen wil je bereiken in je persoonlijke ontwikkeling? Onze ervaren loopbaancoaches helpen je ontdekken waar jouw interesses, ambities en talenten liggen. En laten zien hoe je die kunt inzetten op de arbeidsmarkt.
Jouw werkgever maakt het mogelijk om gebruik te maken van de dienstverlening van USG Restart en betaalt vaak een deel van de kosten. Zo kun jij werken aan je persoonlijke ontwikkeling en ben je klaar voor een duurzame toekomst.
4 stappen naar een toekomst die bij jou past
Kennismaking en startgesprek
Testen
Extra coachgesprek(ken)
Afronding actieplan
Veelgestelde vragen
Wat voor soorten onderwerpen worden er besproken tijdens persoonlijke loopbaanontwikkeling?
Wat voor soorten onderwerpen worden er besproken tijdens persoonlijke loopbaanontwikkeling?
De thema’s die in een loopbaanontwikkelingstraject samen met jouw loopbaancoach behandeld kunnen worden:
- Bewustwording en toekomstperspectieven
- Ontwikkeling van je talent
- Arbeidsmarktpositie
- Talenten en drijfveren
- Toekomstoriëntatie
Wat is het resultaat van loonbaancoaching en ontwikkeling?
Wat is het resultaat van loonbaancoaching en ontwikkeling?
Persoonlijke loopbaanontwikkeling geeft je een aantal inzichten en concreet actieplan, namelijk:
- Inzicht in jouw unieke talenten en drijfveren,
- Inzicht in jouw wensen, behoeften en mogelijkheden op de arbeidsmarkt,
- Concrete handvatten voor je inzetbaarheid en een realistisch persoonlijk ontwikkelplan als richtlijn voor jouw toekomst,
- Regie over je eigen loopbaan met haalbare stappen!
Ons team
“Ik zet mijn kennis op een professionele én persoonlijke manier in binnen de trajecten die ik begeleid. Samen met de kandidaat maak ik een scherpe analyse van de uitgangspositie en stellen we een realistisch doel. Als optimistische realist stimuleer ik mensen om eigenaarschap te nemen over hun loopbaan. Kandidaten en opdrachtgevers waarderen mijn duidelijke communicatie, betrokkenheid en flexibiliteit.”
“Als loopbaancoach begeleid ik mensen bij het ontdekken van hun mogelijkheden en het zetten van haalbare stappen richting passend werk. Met een persoonlijke, betrokken en praktische aanpak help ik kandidaten inzicht te krijgen in hun kwaliteiten, talenten en kansen op de arbeidsmarkt. Daarbij kijk ik niet alleen naar wat iemand kan, maar ook naar wat iemand nodig heeft.”
“Wanneer werk schuift of vastloopt, help ik professionals, leidinggevenden en teams weer ruimte pakken om te handelen als het erop aankomt. Helder, rustig en met een goed gesprek. Van re-integratie en outplacement tot executive coaching en trainingen voor leiderschap, samenwerking en ontwikkeling.”
“Ik weet met mijn proactieve aanpak iemand te motiveren te doen waar hij of zij goed in is zodat vanuit zelfvertrouwen en eigen kracht een (andere) passende mogelijkheid wordt gevonden. Mooi is het als mensen iets bereiken wat ze willen en dat ze daarbij het beste uit zichzelf halen.”
