Wat zijn de stappen in een jobcoachtraject?
Stap 1
Introductie en structureren van werk
Samen met je coach maak je kennis met het bedrijf en je collega’s. We helpen je om je werkplek goed in te richten. Samen zorgen we voor een duidelijke structuur en voor eventuele aanpassingen of hulpmiddelen. Zo kun jij je werk prettig en haalbaar uitvoeren.
Stap 2
Inwerken en trainen van vaardigheden
We helpen je goed op weg in je werk. Je leert stap voor stap wat je moet doen en oefent de vaardigheden die je nodig hebt, zoals het werken met systemen. We besteden ook aandacht aan samenwerken en aan het leren kennen van de bedrijfscultuur. Alles gebeurt in jouw tempo en volgens jouw coachingsplan.
Stap 3
Begeleiding op de werkvloer
De jobcoach ondersteunt je op de werkvloer. Je coach helpt bij het maken en bewaken van afspraken en is er voor overleg met collega’s en je leidinggevende. Ook bij lastige situaties, veranderingen of een periode van afwezigheid denkt je coach met je mee. Zo krijg jij de ondersteuning die je nodig hebt om prettig te werken, te groeien in je functie en duurzaam aan het werk te blijven.
Ons team
“Met gerichte coaching help ik mensen niet alleen om verder te komen op de participatieladder, maar ook om hun eigen weg te ontdekken.”
Sylvia Bruntink, jobcoach
“Ieder mens heeft recht op een passende werkplek. Ik geef graag dat zetje dat je nog nodig hebt om dé baan te vinden.”
Jan Been, jobcoach
