Hoe kan zo'n werkfit-traject eruit zien?
Met Werkfit werken we samen aan jouw toekomst. Je ontdekt je talenten, doet praktijkervaring op in verschillende leeromgevingen en krijgt begeleiding via gesprekken, groepsbijeenkomsten en tools zoals de Talentscan.
Stap 1
Binden en boeien
In deze eerste fase draait het om kennismaken. De werkzoekende komt terecht in een veilige omgeving waar ruimte is om zichzelf te zijn. Samen met de coach wordt de tijd genomen om elkaar te leren kennen en te bespreken wat voor de werkzoekende belangrijk is.
Stap 2
Toekomstplan
In deze fase wordt gekeken naar wat de werkzoekende helpt en wat nog belemmert om te kunnen werken. De werkzoekende krijgt inzicht in de eigen situatie en wordt gestimuleerd om zelf regie te nemen. Samen wordt besproken welke plek werk nu en in de toekomst in het leven van de werkzoekende kan hebben.
Stap 3
Kompas naar werk
In deze fase worden de talenten, drijfveren en mogelijkheden van de werkzoekende in kaart gebracht. Met behulp van de Restart Talentscan, gesprekken en oefeningen ontstaat een helder persoonlijk profiel. Dit profiel helpt om samen te kijken naar werkplekken die écht bij de werkzoekende passen.
Stap 4
Aan de slag
In deze fase gaat de werkzoekende aan de slag op verschillende werkplekken die aansluiten bij de eigen mogelijkheden en het toekomstplan. De werkzoekende doet praktijkervaring op, ontwikkelt werknemersvaardigheden en groeit in zelfvertrouwen. Op deze manier wordt steeds duidelijker welk werk passend is en wat een mogelijke volgende stap kan zijn.
Veelgestelde vragen
17 feb, 09:26 a.m.
Ons team
“
“Met gerichte coaching help ik mensen niet alleen om verder te komen op de participatieladder, maar ook om hun eigen weg te ontdekken.”
Sylvia Bruntink, jobcoach
“
“Ieder mens heeft recht op een passende werkplek. Ik geef graag dat zetje dat je nog nodig hebt om dé baan te vinden.”
Jan Been, jobcoach
