Begeleiding naar passend en duurzaam werk
We gaan samen met je werknemer aan slag om een nieuwe duurzame werkomgeving te vinden. USG Restart hanteert altijd maatwerk in haar trajecten, deze zijn afgestemd op de ambities en mogelijkheden van de medewerkers en uiteraard in lijn met het vastgestelde budget. Gedurende dit proces wordt de werknemer persoonlijk begeleid door een ervaren loopbaancoach. Samen stellen zij een outplacementplan op, waarbij ze samen richting geven aan wat de werknemer graag zou willen en waar diens kennis en ervaring ligt. De loopbaancoach koppelt dit samen met de werknemer aan kansen op de arbeidsmarkt. Begeleiding vindt plaats in de vorm van individuele coaching ondersteund met doelgerichte trainingen en workshops.
Begeleiding met aandacht: zo ondersteunen wij jouw medewerker
Intakegesprek en plan van aanpak
Testen
In overleg met de coach krijgt de medewerker een aantal testen. Deze testen geven inzicht in: drijfveren, persoonlijke (ontwikkel) mogelijkheden en arbeidsmarktmogelijkheden.
Loopbaanpad
De medewerker leert om te gaan met veranderingen voortkomend uit het ontslag, om zo weer in zijn kracht te komen en de blik weer op de toekomst te kunnen richten.
Workshops solliciteren
De medewerker volgt een aantal workshops. De workshops zijn gericht op het verbeteren van de sollicitatie en netwerkvaardigheden.
Solliciteren en bemiddeling
De medewerker gaat samen met de loopbaanadviseur en een jobhunter van USG Restart op zoek naar een nieuwe duurzame baan buiten de huidige organisatie. Te allen tijden kan de deelnemer terecht bij de loopbaanadviseur voor hulp en om te kijken welke vacatures er zijn.
Nieuwe duurzame baan
Fijn! De medewerker heeft een nieuwe baan waarin hij/zij zijn loopbaan kan voortzetten en verlaat met een goed gevoel jouw organisatie.
Veelgestelde vragen
Ons team
“Mijn inspiratie en werkgeluk haal ik uit het begeleiden en motiveren van mensen. Ik ga met je in gesprek, waarbij ik je Intrinsieke motivatie weet te raken en jou in je kracht kan laten staan. Mijn waarden zijn respect, integriteit en onafhankelijkheid, en dit breng ik in mijn begeleiding mee.”
“Ik weet met mijn proactieve aanpak iemand te motiveren te doen waar hij of zij goed in is zodat vanuit zelfvertrouwen en eigen kracht een (andere) passende mogelijkheid wordt gevonden. Mooi is het als mensen iets bereiken wat ze willen en dat ze daarbij het beste uit zichzelf halen.”