Samen op weg naar een nieuwe duurzame baan
We gaan samen met jou aan slag om een nieuwe duurzame werkomgeving buiten de oude werkgever te vinden. USG Restart hanteert altijd maatwerk gebaseerd op jouw wensen en mogelijkheden Gedurende dit proces word je begeleid door een ervaren loopbaancoach. Samen stellen jullie een outplacement plan op, waarbij jullie samen richting geven aan wat je graag zou willen en waar jouw kennis en ervaring ligt. Je outplacement coach koppelt dit samen met jou aan kansen op de arbeidsmarkt. Begeleiding vindt plaats in de vorm van individuele coaching ondersteund met doelgerichte trainingen en workshops.
Hoe kan zo'n outplacementtraject eruit zien?
Intakegesprek en plan van aanpak
Je eerste kennismaking met je coach. Hierin wordt de werkwijze van het traject toegelicht en worden de verwachtingen besproken.
Testen
Loopbaanpad
Workshops solliciteren
Solliciteren en bemiddeling
Nieuwe duurzame baan
Veelgestelde vragen
Wat is een outplacementtraject?
Wat is een outplacementtraject?
Wat levert een outplacementtraject een werknemer op?
Wat levert een outplacementtraject een werknemer op?
Een outplacementtraject biedt jou een gestructureerde aanpak voor het vinden van een nieuwe baan, waarbij de focus ligt op het stellen van persoonlijke en haalbare doelen. Met als resultaat verbeterde loopbaankansen en een soepele overgang naar een nieuwe functie.
Wat zijn de jouw plichten als werknemer in een outplacementtraject?
Wat zijn de jouw plichten als werknemer in een outplacementtraject?
Als werknemer heb je de volgende plichten in deelname aan een outplacementtraject:
- Actieve deelname aan het outplacementprogramma.
- Openstaan voor coaching en feedback.
- Actief deelnemen aan sollicitatie-inspanningen.
Welke ondersteuning krijg ik tijdens mijn outplacementtraject?
Welke ondersteuning krijg ik tijdens mijn outplacementtraject?
Het begeleidingsprogramma bestaat uit een aantal onderdelen om jou te ondersteunen in het vinden van een nieuwe baan.
- Oriëntatie:
Het traject begint met een grondige analyse, waarbij je carrièredoelen, vaardigheden en sterke punten worden geïdentificeerd. - Loopbaanadvies:
Op basis van de evaluatie krijg je persoonlijk loopbaanadvies , waarbij je geholpen wordt bij het opstellen van een realistisch carrièreplan. - Emotionele Begeleiding:
Outplacement biedt psychologische ondersteuning om je te helpen omgaan met de emoties en stress die vaak gepaard gaan met ontslag. - Sollicitatieondersteuning:
Dit omvat het verbeteren van het cv, sollicitatiebrief schrijven, interviewtraining en job search strategieën. - Netwerken:
Werken aan professionele netwerken en toegang tot vacatures zijn integrale onderdelen van outplacement.
Ons team
“Mijn inspiratie en werkgeluk haal ik uit het begeleiden en motiveren van mensen. Ik ga met je in gesprek, waarbij ik je Intrinsieke motivatie weet te raken en jou in je kracht kan laten staan. Mijn waarden zijn respect, integriteit en onafhankelijkheid, en dit breng ik in mijn begeleiding mee.”
“Ik weet met mijn proactieve aanpak iemand te motiveren te doen waar hij of zij goed in is zodat vanuit zelfvertrouwen en eigen kracht een (andere) passende mogelijkheid wordt gevonden. Mooi is het als mensen iets bereiken wat ze willen en dat ze daarbij het beste uit zichzelf halen.”
