We begeleiden je vanaf de start
We begeleiden je naar de start van je nieuwe baan door alle gegevens te verzamelen en de contracten digitaal af te ronden. Ook daarna houden we contact over jouw ervaring van je eerste werkdag tot aan het bespreken van je groei en ontwikkeling door bijvoorbeeld opleidingsmogelijkheden.
Soms komen we er voor, tijdens of na je dienstverband achter dat het prettig kan zijn om op de werkvloer meer begeleid te worden. Dan hebben we de mogelijkheid om een jobcoach aan te haken die bij jou past.
Hoe ga je via ons aan de slag?
Stap 1
Solliciteer op onze website
Schrijf je in voor arbeidsbemiddeling via een open sollicitatie of solliciteer op een vacature op onze site.
Stap 2
Kennismaking en intakegesprek
Je eerste kennismaking met ons! We bespreken wat we voor je kunnen betekenen en leren jou beter kennen in een intakegesprek.
Stap 3
Op zoek naar de beste match
We gaan op zoek naar een aangepaste werkplek waar jouw talent zich het beste kan ontwikkelen of kijken of de vacature waar je op hebt gesolliciteerd bij je past.
Stap 4
Functieomschrijving bespreken
We bespreken alle details van wat de functie precies inhoud als wij denken dat de match er is of een match gevonden hebben.
Stap 5
Voorstellen
Als de functieomschrijving bij jouw talent past, gaan we je werknemersprofiel voorstellen bij de organisatie.
Stap 6
Sollicitatiegesprek
Iedereen enthousiast? Dan ga je op sollicitatiegesprek. Je mag worden bijgestaan door een jobcoach of matchmaker.
Stap 7
Je hebt de baan!
Gefeliciteerd! Je sollicitatiegesprek is goed gegaan en je hebt de baan. Je gaat via ons aan de slag!
Ons team
Jan Been
3 feb, 06:37 a.m.
