Samen op weg naar duurzame inzetbaarheid
Hoe stel je medewerkers in staat om regie te nemen over hun loopbaan? En hoe haal je daarmee het meest optimale uit het beschikbare talent? De ervaren loopbaancoaches begeleiden de medewerkers en door inzet van diverse scans, trainingen en gesprekken worden wensen, talenten en drijfveren in kaart gebracht.
Met de inzet van onze loopbaancoaches dragen wij bij aan de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en daarmee aan een toekomstbestendige organisatie.
Zo ondersteunen wij de ontwikkeling van jouw medewerkers
Kennismaking en startgesprek
Testen
Extra coachgesprek(ken)
Afronding actieplan
Het traject eindigt met een concreet actieplan. Dit plan bevat praktische handvatten voor verdere ontwikkeling, inzetbaarheid en toekomstgerichte groei. Hiermee kan zowel medewerker als organisatie verder bouwen aan duurzame professionalisering.
Veelgestelde vragen
Ons team
“Mijn inspiratie en werkgeluk haal ik uit het begeleiden en motiveren van mensen. Ik ga met je in gesprek, waarbij ik je Intrinsieke motivatie weet te raken en jou in je kracht kan laten staan. Mijn waarden zijn respect, integriteit en onafhankelijkheid, en dit breng ik in mijn begeleiding mee.”
“Ik weet met mijn proactieve aanpak iemand te motiveren te doen waar hij of zij goed in is zodat vanuit zelfvertrouwen en eigen kracht een (andere) passende mogelijkheid wordt gevonden. Mooi is het als mensen iets bereiken wat ze willen en dat ze daarbij het beste uit zichzelf halen.”
