Samen op weg naar duurzame inzetbaarheid
Hoe stel je medewerkers in staat om regie te nemen over hun loopbaan? En hoe haal je daarmee het meest optimale uit het beschikbare talent? De ervaren loopbaancoaches begeleiden de medewerkers en door inzet van diverse scans, trainingen en gesprekken worden wensen, talenten en drijfveren in kaart gebracht.
Met de inzet van onze loopbaancoaches dragen wij bij aan de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en daarmee aan een toekomstbestendige organisatie.
Zo ondersteunen wij de ontwikkeling van jouw medewerkers
Kennismaking en startgesprek
Testen
Extra coachgesprek(ken)
Afronding actieplan
Het traject eindigt met een concreet actieplan. Dit plan bevat praktische handvatten voor verdere ontwikkeling, inzetbaarheid en toekomstgerichte groei. Hiermee kan zowel medewerker als organisatie verder bouwen aan duurzame professionalisering.
Veelgestelde vragen
Ons team
“Ik zet mijn kennis op een professionele én persoonlijke manier in binnen de trajecten die ik begeleid. Samen met de kandidaat maak ik een scherpe analyse van de uitgangspositie en stellen we een realistisch doel. Als optimistische realist stimuleer ik mensen om eigenaarschap te nemen over hun loopbaan. Kandidaten en opdrachtgevers waarderen mijn duidelijke communicatie, betrokkenheid en flexibiliteit.”
“Als loopbaancoach begeleid ik mensen bij het ontdekken van hun mogelijkheden en het zetten van haalbare stappen richting passend werk. Met een persoonlijke, betrokken en praktische aanpak help ik kandidaten inzicht te krijgen in hun kwaliteiten, talenten en kansen op de arbeidsmarkt. Daarbij kijk ik niet alleen naar wat iemand kan, maar ook naar wat iemand nodig heeft.”
“Wanneer werk schuift of vastloopt, help ik professionals, leidinggevenden en teams weer ruimte pakken om te handelen als het erop aankomt. Helder, rustig en met een goed gesprek. Van re-integratie en outplacement tot executive coaching en trainingen voor leiderschap, samenwerking en ontwikkeling.”
“Mijn inspiratie en werkgeluk haal ik uit het begeleiden en motiveren van mensen. Ik ga met je in gesprek, waarbij ik je Intrinsieke motivatie weet te raken en jou in je kracht kan laten staan. Mijn waarden zijn respect, integriteit en onafhankelijkheid, en dit breng ik in mijn begeleiding mee.”
