Notitieblok en pen van USG Restart

Merel en haar weg naar waardevol werk

Merel studeerde psychologie en deed een master gedragsverandering. Ook studeerde ze een half jaar in Italië. Na een tijdje reizen was het tijd om aan het werk te gaan, maar dat bleek nog niet zo gemakkelijk. Merel werkte één dag in de week bij een instituut, één dag in de week bij een universiteit en verder maakte ze veel uren in de horeca. Deze combinatie van banen was erg chaotisch. Toen Merels functie bij de universiteit ophield en ze de kans kreeg om met een loopbaancoach aan de slag te gaan, was dan ook de wens om verder te gaan met één baan in plaats van drie.
Nieuws4 min. leestijd
29 mei 2024

"Ik was op zoek naar mijn eerste echte baan, maar het lukte ondanks veel solliciteren niet om iets te vinden wat echt paste. Wat kan ik met mijn studie? Wat wil ik gaan doen? Ook motivatiebrieven vond ik lastig, wanneer is goed ook echt goed genoeg? Loopbaancoaching was hierin geen eye opening experience, maar het was wél heel fijn om er niet alleen voor te staan. Je kunt sparren met iemand die er wat verder vanaf staat en veel kennis in huis heeft. Mijn loopbaancoach, Maya Koerts, had bijvoorbeeld tips en tricks om werkgevers te benaderen. Ook kreeg ik het advies om veel te netwerken en daardoor heb ik mijn huidige baan gevonden."

Richting vinden

"Het is sowieso nuttig om een beetje sturing te krijgen. Vanuit de universiteit ben ik eigenlijk een beetje verloren de arbeidsmarkt opgerold. Dat is best een moeilijke periode soms, je blijft dan hangen in een baantje dat je eigenlijk niet wil en niet aansluit bij je studie, dat is niet goed voor je werkgeluk. Het traject is daarin ook een stok achter de deur geweest. Op den duur ben je niet meer gemotiveerd, bovendien is het na een lange werkdag rennen in de horeca ook lastig om dan nog vacatures op te zoeken of een brief te schrijven. Dankzij het traject en de afspraken die ik maakte met Maya, bijvoorbeeld om een motivatiebrief voor een bepaalde vacature te schrijven of nieuwe vacatures op te zoeken, ging ik toch aan de slag."

Baan gevonden

Een traject bij USG Restart houdt niet op als je een baan gevonden hebt. Merel legt uit wat dit voor haar betekende: "Ook na het vinden van een baan is er nog nazorg, dat was heel fijn want in het begin was ik toch onzeker of dit wel de juiste stap is. Dan is Maya er voor me en kan ik met haar bellen om te sparren. Het is fijn om iemand in je netwerk te hebben die er verstand van heeft. Ik raad het iedereen aan, zelfs als je denkt dat het alleen wel lukt is het fijn om iemand te hebben die je kan ondersteunen. Waarom zou je het alleen doen als het ook zo kan?"

Aan de slag na je studie

Je hebt je studie afgerond, colleges en tentamens achter je gelaten en wil je studentenbaantje graag inruilen voor 'het echte werk'. Maar hoe gaat dat eigenlijk? In de handige startersguide van ASA lees je er alles over: van beginnen zonder ervaring, jezelf kleden als een professional tot hoe je de leukste startersvacatures kan vinden.

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
Restart GOALS in de ABU Inspiratiegids
5 min. leestijd
In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.
21 mei 2026
Coach van USG Restart tijdens begeleiding van kandidaten
3 min. leestijd
Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
20 april 2026
Kandidaat aan het werk met pallets
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026
Coach in gesprek met kandidaat
4 min. leestijd
USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
10 maart 2026
GOALS
4 min. leestijd
Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.
6 januari 2026
Foto traineeship programma USG Restart en UWV
4 min. leestijd
Vorige week is het traineeship van USG Restart in samenwerking met UWV officieel van start gegaan. Het programma biedt werkzoekenden een unieke kans om zich te ontwikkelen tot jobcoach of loopbaancoach: functies die een belangrijke rol spelen in het begeleiden van mensen naar passend werk en het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt.
16 november 2025
Kandidaten volgen een workshop
5 min. leestijd
Bij USG Restart geloven we dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, op elk moment in zijn loopbaan. Daarom werken we samen met Doorzaam, het fonds voor de uitzendbranche dat zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Dankzij deze samenwerking kunnen onze kandidaten gebruikmaken van waardevolle ontwikkelvouchers en interventies die hun groei echt verder helpen.
10 november 2025
Groepsfoto van tekenmoment USG Restart en Sven Kramer Academy
2 min. leestijd
Na een succesvol eerste jaar in Heerenveen zetten de Sven Kramer Academy en USG Restart hun samenwerking voort: op 14 oktober werd de samenwerking voor het project Schaats je sterk officieel verlengd met vijf jaar.
29 oktober 2025
Demelza, Emi en Sylvia
1 min. leestijd
De ABU-podcast Aan het Werk staat deze keer volledig in het teken van het GOALS-programma van USG Restart. Een traject dat jongeren tussen 18 en 27 jaar ondersteunt bij het hervinden van structuur, zelfvertrouwen en perspectief.
29 oktober 2025
GOALS
3 min. leestijd
Na een succesvolle eerste ronde van Project GOALS in Deventer, staat de volgende editie alweer in de startblokken. Wat maakt dit traject zo waardevol voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt? We spraken met Margot van der Heijden, consulent werk bij de gemeente Voorst, en Nienke Diekmeijer, beleidsadviseur participatie bij de gemeente Voorst.
15 oktober 2025