Silvana tijdens haar kür

Twee keer GOALS, één persoonlijke overwinning: “Ik ben het meest trots op mezelf.”

Toen Silvana aan haar eerste GOALS-traject begon, zat ze op een punt waarop veel dingen even stil stonden. Werk lukte niet, verschillende opleidingen bleken niet de juiste keuze en haar sociale wereld was klein geworden. Nu, ruim een jaar later, kijkt ze terug op twee GOALS-trajecten, nieuwe vriendschappen, bijzondere ervaringen én een toekomst waarin ze weer vooruitkijkt. "Ik begon het eerste traject zonder werk, zonder school en eigenlijk ook zonder vrienden," vertelt Silvana. "Ik had niet veel sociale contacten. Als ik nu terugkijk, ben ik vooral trots op mijn eigen groei."
Nieuws6 min. leestijd
2 juli 2026

Van schaatsen naar een tweede GOALS-traject

Silvana kwam via haar consulent van werk- en leerbedrijf KonnecteD bij het eerste GOALS-traject terecht: GOALS Schaats Je Sterk. Voor haar was de keuze snel gemaakt. "Er werd verteld dat er een nieuw traject kwam waarbij we gingen schaatsen. Ik hou van schaatsen, dus dat was eigenlijk een no-brainer."

Wat begon als een sportieve uitdaging groeide uit tot veel meer. Tijdens het traject ontdekte Silvana haar liefde voor kunstschaatsen. Waar andere deelnemers hun traject afsloten met rondjes op het ijs, koos zij voor iets bijzonders. Jobcoach Sylvia Bruntink herinnert zich dat moment nog goed. "De bedoeling was eigenlijk dat iedereen op noren ging rijden, maar Silvana had andere ambities. Ze ging kunstschaatsen. Bij de afsluiting heeft ze een korte kür gereden voor de deelnemers en de contactpersonen van UWV en gemeente. Dat was echt een kippenvelmoment."

Na GOALS Schaats Je Sterk stroomde Silvana door naar een tweede GOALS traject. Niet de standaard route, maar wel een bewuste keuze. “Dat is niet de normale gang van zaken,” licht jobcoach Sylvia toe. “Maar het was wel wat Silvana op dat moment nodig had. Ze zat net in een ritme en was echt stappen aan het zetten”

Voor Silvana zelf voelde dat logisch: “Ik had gewoon nog niet alles eruit gehaald. En nu ben ik echt verder gekomen.”

Meer dan workshops en sport

Hoewel GOALS deelnemers helpt richting werk of opleiding, zit de grootste waarde soms ergens anders. Voor Silvana bleek dat toen tijdens een workshop, eigenlijk als grapje, Dungeons & Dragons ter sprake kwam in een gesprek met een andere deelnemer. Sylvia bracht hen vervolgens in contact met een groep in een buurthuis in Deventer. Wat begon als een kennismaking groeide uit tot een belangrijk onderdeel van haar leven. "Die andere deelnemer is nu mijn beste vriendin," vertelt Silvana. "Ik ga iedere maandag miniaturen schilderen, volg een cursus om Dungeon Master te worden en ik ben uitgenodigd voor een campagne die minimaal een jaar duurt. Ik heb nu veel meer te doen, nieuwe vrienden en nieuwe contacten."

Volgens Sylvia laat dit precies de kracht van groepsprojecten zien. "Dat is wat we hopen dat er ontstaat. Mensen ontmoeten elkaar, vinden aansluiting en bouwen een netwerk op. Vervolgens ontstaan er weer nieuwe contacten en kansen. Dat sneeuwbaleffect is prachtig om te zien."

Gewoon proberen

Een belangrijke les die Silvana uit GOALS meeneemt, is om nieuwe dingen een kans te geven. Dat bleek bijvoorbeeld tijdens een workshop Qi Gong. Aanvankelijk zag ze er weinig in. "Mijn eerste gedachte was: dit vind ik helemaal niks. Maar ik dacht ook: ga gewoon. Probeer het."

Tijdens de workshop viel Silvana's nieuwsgierige en open houding op. Toen de gastspreker hoorde dat ze gek is op paarden, nodigde hij haar uit voor een extra Qi Gong-sessie tussen de paarden. "Toen stond ik ineens Qi Gong te doen tussen de paarden. Dat was echt heel gaaf."

Voor Silvana is dat misschien wel de belangrijkste les uit GOALS. Niet dat alles altijd leuk blijkt te zijn, maar dat je jezelf de kans geeft om iets te ontdekken. "Ook als ik achteraf denk: dit is niets voor mij, dan heb ik het in ieder geval geprobeerd. Dan weet ik waarom ik iets wel of niet leuk vind."

Een waardevolle kracht in de groep

Niet alleen Silvana leerde van GOALS. Ook haar begeleiders zagen haar ontwikkeling én haar bijdrage aan anderen. "Je merkt echt wanneer Silvana aanwezig is in de groep," vertelt Sylvia. "Je zorgt altijd voor interactie, stelt goede vragen en betrekt anderen erbij. Bij sollicitatietrainingen gaf je goede tips en vulde je mij soms zelfs aan. Ook tijdens het kwaliteitenspel zei je dingen waarvan ik dacht: dat is echt een goede aanvulling. Je hebt dat gewoon over je. Je kunt mensen echt helpen."

Voor Sylvia was het dan ook vanzelfsprekend om Silvana te vragen als ervaringsdeskundige voor een volgend GOALS-traject. "Ik vind haar echt een ambassadrice van GOALS."

Kijken naar de toekomst

Voor nu ligt de focus niet op een nieuwe opleiding, maar op werk. Samen met haar begeleiders onderzoekt Silvana welke baan goed bij haar past. "Ik wil gewoon lekker werken," zegt ze. "Ik wil mijn eigen huisje, met kwarteltjes en een paard, en mijn leven opbouwen." Daarbij wordt gekeken naar een werkgever waar ze zich prettig voelt en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Wat ze ook gaat doen, de opbrengst van GOALS neemt ze mee. "Als je aan GOALS begint, denk je vaak aan de workshops of de sportactiviteiten. Maar uiteindelijk leer je misschien wel het meeste van de groep, van de begeleiders en van alles wat tussendoor gebeurt. Daar heb ik het meeste aan gehad."

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
Deelnemer Schaats je sterk op de ijsbaan
3 min. leestijd
Om deelnemers duurzaam richting werk te ondersteunen, bieden wij samen met de gemeente Heerenveen en de Sven Kramer Academy het traject Schaats je sterk! aan. In Thialf werkten deelnemers van september tot april aan hun fysieke én mentale fitheid, met workshops en schaatslessen.
28 mei 2026
Sportactiviteit met deelnemers tijdens groepsproject
2 min. leestijd
Op de website van Werkgevers Servicepunt Drenthe vertellen deelnemer Jens en jobcoach Gijs Even over voetbalproject Scoren in Drenthe.
21 mei 2026
Restart GOALS in de ABU Inspiratiegids
5 min. leestijd
In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.
21 mei 2026
Coach van USG Restart tijdens begeleiding van kandidaten
3 min. leestijd
Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
20 april 2026
Kandidaat aan het werk met pallets
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026
Coach in gesprek met kandidaat
4 min. leestijd
USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
10 maart 2026
GOALS
4 min. leestijd
Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.
6 januari 2026
Foto traineeship programma USG Restart en UWV
4 min. leestijd
Vorige week is het traineeship van USG Restart in samenwerking met UWV officieel van start gegaan. Het programma biedt werkzoekenden een unieke kans om zich te ontwikkelen tot jobcoach of loopbaancoach: functies die een belangrijke rol spelen in het begeleiden van mensen naar passend werk en het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt.
16 november 2025
Kandidaten volgen een workshop
5 min. leestijd
Bij USG Restart geloven we dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, op elk moment in zijn loopbaan. Daarom werken we samen met Doorzaam, het fonds voor de uitzendbranche dat zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Dankzij deze samenwerking kunnen onze kandidaten gebruikmaken van waardevolle ontwikkelvouchers en interventies die hun groei echt verder helpen.
10 november 2025