Wat is vitaliteit en hoe VIT is jouw organisatie?
Vitaliteit gaat om het versterken van mensen en daarmee het versterken van de organisatie. Gezonde medewerkers leveren een gezond bedrijf op. Vitaliteitsmanagement behelst dus alle activiteiten van organisaties om hun medewerkers VIT en vitaal te houden, zodat ze langer met plezier en gezond doorwerken en tijdens hun loopbaan optimaal functioneren. Gezien de demografische ontwikkelingen en de schaarste op de arbeidsmarkt is langer doorwerken steeds meer een issue. Daarmee is vitaliteitsmanagement een zeer actueel onderwerp en is het noodzakelijk dat organisaties de tijd voor vitaliteit nemen.
Nieuws2 min. leestijd
1 mei 2023
Vitaliteitsmanagement legt verbinding tussen bestaande HR-activiteiten zoals arbo- en verzuimbeleid, gezondheidsbeleid en overig HR activiteiten. Vitaliteit is daarmee meer dan een rondje om het kantoor rennen en gezond voedsel in de kantine. Het is mix van aandacht voor de fysieke en mentale fitheid van je medewerker.
Vitaliteit heeft 5 elementen:
Deze schijf van vijf is een hulpmiddel om met alle aspecten van vitaliteit aan de slag te gaan. De aspecten kunnen worden gezien als de knoppen waaraan je moet draaien om je vitaler te voelen, of dat nu binnen je persoonlijke leven of binnen je werk is. Het begint met nadenken over wat de noodzaak van vitaler worden is.
Aan de hand van de volgende vier stappen werk je met USG Restart naar een vitale organisatie:
- Inzicht in vitaliteit binnen jouw organisatie
- Vitaliteit binnen jouw organisatie beïnvloeden
- Ontwikkelen van jouw management om vitaliteit en werkgeluk bij medewerkers te stimuleren
- Vitaliteit als onderdeel van re-integratie
Wil jij ook met vitaliteit in jouw organisatie aan de slag? Neem dan contact met ons op!
Lees ook: Vitaliteitsweek bij USG Restart
Andere relevante artikelen
Alle artikelen-klein.jpg?sfvrsn=f86823ef_4 "Schaats je sterk foto (1) klein")
3 min. leestijd
Om deelnemers duurzaam richting werk te ondersteunen, bieden wij samen met de gemeente Heerenveen en de Sven Kramer Academy het traject Schaats je sterk! aan. In Thialf werkten deelnemers van september tot april aan hun fysieke én mentale fitheid, met workshops en schaatslessen.
28 mei 2026
2 min. leestijd
Op de website van Werkgevers Servicepunt Drenthe vertellen deelnemer Jens en jobcoach Gijs Even over voetbalproject Scoren in Drenthe.
21 mei 2026
5 min. leestijd
In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.
21 mei 2026
3 min. leestijd
Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
20 april 2026
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026
4 min. leestijd
USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
10 maart 2026
4 min. leestijd
Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.
6 januari 2026
4 min. leestijd
Vorige week is het traineeship van USG Restart in samenwerking met UWV officieel van start gegaan. Het programma biedt werkzoekenden een unieke kans om zich te ontwikkelen tot jobcoach of loopbaancoach: functies die een belangrijke rol spelen in het begeleiden van mensen naar passend werk en het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt.
16 november 2025
5 min. leestijd
Bij USG Restart geloven we dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, op elk moment in zijn loopbaan. Daarom werken we samen met Doorzaam, het fonds voor de uitzendbranche dat zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Dankzij deze samenwerking kunnen onze kandidaten gebruikmaken van waardevolle ontwikkelvouchers en interventies die hun groei echt verder helpen.
10 november 2025
2 min. leestijd
Na een succesvol eerste jaar in Heerenveen zetten de Sven Kramer Academy en USG Restart hun samenwerking voort: op 14 oktober werd de samenwerking voor het project Schaats je sterk officieel verlengd met vijf jaar.
29 oktober 2025