Coach en kandidaat bespreken talentscan

Prinses Máxima Centrum: Werken na kinderkanker

Op dit moment zijn er in Nederland meer dan 16.000 mensen die als kind kanker hebben gehad. Een diagnose die ook na de behandeling nog invloed op je leven kan hebben. Hierbij kunnen ook opleiding en werk een uitdaging zijn.
Nieuws3 min. leestijd
17 maart 2024

Het Prinses Máxima Centrum lanceerde voor deze doelgroep het LATER-platform, met informatie over het leven na kinderkanker. In hun serie Van overleven naar leven - Ervaringsverhalen over het leven na kinderkanker komen diverse thema's aan bod. In aflevering 7 - Mijn plek in onze maatschappij gaat het over werken en arbeidsgeschiktheid na kinderkanker. Late gevolgen van kinderkanker, zoals vermoeidheid, concentratieproblemen of lichamelijke beperkingen kunnen ervoor zorgen dat het vinden of houden van een passende, leuke baan niet eenvoudig is.

Demelza Bik, operationeel manager bij USG Restart, vertelt over de rol die jobcoaching kan spelen in deze situatie: "Onze jobcoaches zijn er om met iedere kandidaat te kijken naar wat er mogelijk is. Ieder traject bij ons is maatwerk. Het maakt niet uit wat je achtergrond is, wat je opleidingsniveau is, welke beperkingen er zijn. We gaan altijd kijken naar wat er mogelijk is. Een jobcoach denkt aan flexibele werkuren, of een fysieke aanpassing op de werkvloer. Dat kan de meerwaarde zijn van een jobcoach. Zit je thuis en ben je arbeidsongeschikt verklaard? Mijn advies: praat met de instantie van wie je de uitkering krijgt, het UWV of jouw gemeente, en vraag wat er mogelijk is. Want als er mogelijkheden zijn, dan wordt zo'n traject vergoed vanuit die instanties en dan heb je recht op een jobcoach. Samen kun je dan kijken wat er mogelijk is. Ik ben ervan overtuigd dat er voor iedereen een plekje is op de arbeidsmarkt, en dat je op die manier ook een stukje werkgeluk gaat vinden."

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
Deelnemer Schaats je sterk op de ijsbaan
3 min. leestijd
Om deelnemers duurzaam richting werk te ondersteunen, bieden wij samen met de gemeente Heerenveen en de Sven Kramer Academy het traject Schaats je sterk! aan. In Thialf werkten deelnemers van september tot april aan hun fysieke én mentale fitheid, met workshops en schaatslessen.
28 mei 2026
Sportactiviteit met deelnemers tijdens groepsproject
2 min. leestijd
Op de website van Werkgevers Servicepunt Drenthe vertellen deelnemer Jens en jobcoach Gijs Even over voetbalproject Scoren in Drenthe.
21 mei 2026
Restart GOALS in de ABU Inspiratiegids
5 min. leestijd
In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.
21 mei 2026
Coach van USG Restart tijdens begeleiding van kandidaten
3 min. leestijd
Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
20 april 2026
Kandidaat aan het werk met pallets
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026
Coach in gesprek met kandidaat
4 min. leestijd
USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
10 maart 2026
GOALS
4 min. leestijd
Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.
6 januari 2026
Foto traineeship programma USG Restart en UWV
4 min. leestijd
Vorige week is het traineeship van USG Restart in samenwerking met UWV officieel van start gegaan. Het programma biedt werkzoekenden een unieke kans om zich te ontwikkelen tot jobcoach of loopbaancoach: functies die een belangrijke rol spelen in het begeleiden van mensen naar passend werk en het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt.
16 november 2025
Kandidaten volgen een workshop
5 min. leestijd
Bij USG Restart geloven we dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, op elk moment in zijn loopbaan. Daarom werken we samen met Doorzaam, het fonds voor de uitzendbranche dat zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Dankzij deze samenwerking kunnen onze kandidaten gebruikmaken van waardevolle ontwikkelvouchers en interventies die hun groei echt verder helpen.
10 november 2025
Groepsfoto van tekenmoment USG Restart en Sven Kramer Academy
2 min. leestijd
Na een succesvol eerste jaar in Heerenveen zetten de Sven Kramer Academy en USG Restart hun samenwerking voort: op 14 oktober werd de samenwerking voor het project Schaats je sterk officieel verlengd met vijf jaar.
29 oktober 2025