USG Restart behaald PSO Trede 30+ certificering

Met trots kunnen we delen dat USG Restart de PSO Trede 30+ certificering heeft behaald! Deze prestatie laat zien dat we vooroplopen als het gaat om inclusiviteit en sociaal ondernemerschap. Het behalen van dit certificaat betekent dat we ons sterk maken voor werkgelegenheid voor kwetsbare groepen, en dat we voldoen aan de hoge eisen van de Aanbestedingswet.

Nieuws2 min. leestijd

11 september 2024

Deze erkenning onderstreept onze positie als professionele partner voor organisaties met vraagstukken rondom inclusiviteit. Of het nu gaat om advies of begeleiding, wij staan klaar om te helpen bij het opzetten van een inclusieve werkplek. Met onze ervaring en maatschappelijke impact kunnen we samen zorgen voor duurzame verandering en meer sociale betrokkenheid in het bedrijfsleven.

Lees ook eens: Alles over de Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO)

De Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO) is een keurmerk dat organisaties beoordeelt en certificeert op hun inzet voor sociaal ondernemerschap. Dit betekent dat organisaties actief bijdragen aan de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het PSO-keurmerk, beheerd door TNO, helpt bedrijven om hun sociale prestaties inzichtelijk en meetbaar te maken. Zo kunnen bedrijven hun maatschappelijke verantwoordelijkheid aantonen en zichtbaar maken.

Benieuwd hoe wij jou kunnen helpen op het gebied van inclusiviteit? Neem gerust contact met ons op!

Andere relevante artikelen

Alle artikelen

5 min. leestijd

Restart GOALS in de ABU Inspiratiegids

In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.

21 mei 2026

Coach van USG Restart tijdens begeleiding van kandidaten

3 min. leestijd

Impactoverzicht 2025: samen werken aan duurzame inzetbaarheid en inclusie

Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.

20 april 2026

4 min. leestijd

Verbinden van werkgevers en bijzonder talent

Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.

17 maart 2026

4 min. leestijd

USG Restart, onderdeel van RGF Staffing, behaalt EcoVadis GOLD-certificering voor duurzaamheid

USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.

10 maart 2026

4 min. leestijd

“Soms is GOALS precies wat een leerling nodig heeft”

Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.

6 januari 2026

Foto traineeship programma USG Restart en UWV

4 min. leestijd

USG Restart en UWV lanceren traineeship voor jobcoaches en loopbaancoaches

Vorige week is het traineeship van USG Restart in samenwerking met UWV officieel van start gegaan. Het programma biedt werkzoekenden een unieke kans om zich te ontwikkelen tot jobcoach of loopbaancoach: functies die een belangrijke rol spelen in het begeleiden van mensen naar passend werk en het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt.

16 november 2025

5 min. leestijd

Doorzaam & USG Restart: Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

Bij USG Restart geloven we dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, op elk moment in zijn loopbaan. Daarom werken we samen met Doorzaam, het fonds voor de uitzendbranche dat zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Dankzij deze samenwerking kunnen onze kandidaten gebruikmaken van waardevolle ontwikkelvouchers en interventies die hun groei echt verder helpen.

10 november 2025

Groepsfoto van tekenmoment USG Restart en Sven Kramer Academy

2 min. leestijd

Schaats je sterk: samenwerking met Sven Kramer Academy verlengd met vijf jaar

Na een succesvol eerste jaar in Heerenveen zetten de Sven Kramer Academy en USG Restart hun samenwerking voort: op 14 oktober werd de samenwerking voor het project Schaats je sterk officieel verlengd met vijf jaar.

29 oktober 2025

1 min. leestijd

ABU Podcast: Hoe GOALS jongeren helpt om weer grip te krijgen op hun toekomst

De ABU-podcast Aan het Werk staat deze keer volledig in het teken van het GOALS-programma van USG Restart. Een traject dat jongeren tussen 18 en 27 jaar ondersteunt bij het hervinden van structuur, zelfvertrouwen en perspectief.

29 oktober 2025

3 min. leestijd

Project GOALS in Deventer: “Je ziet jongeren echt groeien”

Na een succesvolle eerste ronde van Project GOALS in Deventer, staat de volgende editie alweer in de startblokken. Wat maakt dit traject zo waardevol voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt? We spraken met Margot van der Heijden, consulent werk bij de gemeente Voorst, en Nienke Diekmeijer, beleidsadviseur participatie bij de gemeente Voorst.

15 oktober 2025