Iwan Tolboom van Ruisch coaching en Eefke Houben van USG Restart

USG Restart en Ruisch Coaching bundelen krachten voor duurzame re-integratie

USG Restart en Ruisch Coaching hebben hun samenwerking officieel gemaakt! Door onze expertises te combineren, bieden we nog sterkere ondersteuning aan kandidaten die kampen met verslavingsproblematiek en een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo vergroten we de kans op duurzame uitstroom en passend werk.
Nieuws3 min. leestijd
17 maart 2025

Achtergrond van Ruisch Coaching & USG Restart

Ruisch Coaching is specialist in de begeleiding en re-integratie van mensen die in herstel zijn van een verslaving. Hun focus ligt op duurzaam herstel en het creëren van een stabiele basis voor re-integratie. USG Restart is expert in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk en het ondersteunen bij het behouden van een baan. Daarnaast biedt USG Restart erkende jobcoaching. Beide organisaties werken landelijk en delen de visie dat duurzame re-integratie maatwerk vereist.

Wat houdt de samenwerking in?

Dankzij deze samenwerking kunnen we kandidaten nog gerichter en effectiever begeleiden:

  • Optimale begeleiding bij herstel en beroepsoriëntatie: Ruisch Coaching begeleidt mensen in hun herstelproces, zodat ze niet alleen meer stabiliteit ervaren in hun dagelijks leven, maar ook een realistische en duurzame stap richting werk kunnen zetten.
  • Naadloze overdracht en maatwerk in jobcoaching: Wanneer een kandidaat klaar is voor jobcoaching binnen het re-integratietraject, zorgt Ruisch Coaching voor een zorgvuldige overdracht van de ontwikkelpunten aan USG Restart, zodat de begeleiding naadloos aansluit.
  • Wederzijdse ondersteuning bij complexe trajecten: Wanneer een kandidaat bij USG Restart kampt met verslavingsproblematiek, wordt Ruisch Coaching betrokken.
  • Kennisdeling en training: Ruisch Coaching verzorgt masterclasses voor de jobcoaches van USG Restart. Hierin wordt onder andere behandeld wat verslaving precies inhoudt, hoe een terugval te signaleren, en welke vaardigheden essentieel zijn om duurzaam in herstel én werk te blijven.

Met deze samenwerking versterken we elkaar en vergroten we de kans op duurzame uitstroom voor kandidaten. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin herstel en werk hand in hand gaan!

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
RGF Sustainability Progress Report FY2025
1 min. leestijd
RGF Staffing the Netherlands heeft het Sustainability Progress Report FY2025 gepubliceerd. In dit rapport wordt inzicht gegeven in de voortgang op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke impact, gebaseerd op de pijlers Connecting People, Environment en Responsible Business.
8 oktober 2026
Workshop volgen bij USG Restart
7 min. leestijd
Nienke werkte tien jaar in de gehandicaptenzorg. Door lichamelijke klachten werd het onregelmatige en fysieke werk steeds moeilijker. Uiteindelijk moest ze de moeilijke beslissing nemen om haar oude werk los te laten. "Ik ben te lang over mijn grens heen gegaan. Het ging niet meer. Ik moest nu voor mezelf kiezen."
15 september 2026
Kansbanken
2 min. leestijd
Hoeveel talent blijft onbenut omdat we vooral kijken naar wat iemand niet kan? Die vraag staat centraal op het platform Kansbanken, onlangs gelanceerd door OVAL, de branchevereniging voor vitaliteit, activering en loopbaan. Het initiatief laat zien wat er mogelijk wordt wanneer niet beperkingen, maar talenten, kansen en ontwikkeling centraal staan. Op de website delen mensen hun persoonlijke verhaal en wordt zichtbaar welke rol begeleiding kan spelen op weg naar duurzaam werk.
10 augustus 2026
PSO certificering
1 min. leestijd
Met trots kunnen we delen dat USG Restart opnieuw is gecertificeerd voor PSO Trede 3 en PSO 30+.
30 juli 2026
Silvana tijdens haar kür
6 min. leestijd
Toen Silvana aan haar eerste GOALS-traject begon, zat ze op een punt waarop veel dingen even stil stonden. Werk lukte niet, verschillende opleidingen bleken niet de juiste keuze en haar sociale wereld was klein geworden. Nu, ruim een jaar later, kijkt ze terug op twee GOALS-trajecten, nieuwe vriendschappen, bijzondere ervaringen én een toekomst waarin ze weer vooruitkijkt. "Ik begon het eerste traject zonder werk, zonder school en eigenlijk ook zonder vrienden," vertelt Silvana. "Ik had niet veel sociale contacten. Als ik nu terugkijk, ben ik vooral trots op mijn eigen groei."
2 juli 2026
Deelnemer Schaats je sterk op de ijsbaan
3 min. leestijd
Om deelnemers duurzaam richting werk te ondersteunen, bieden wij samen met de gemeente Heerenveen en de Sven Kramer Academy het traject Schaats je sterk! aan. In Thialf werkten deelnemers van september tot april aan hun fysieke én mentale fitheid, met workshops en schaatslessen.
28 mei 2026
Sportactiviteit met deelnemers tijdens groepsproject
2 min. leestijd
Op de website van Werkgevers Servicepunt Drenthe vertellen deelnemer Jens en jobcoach Gijs Even over voetbalproject Scoren in Drenthe.
21 mei 2026
Restart GOALS in de ABU Inspiratiegids
5 min. leestijd
In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.
21 mei 2026
Coach van USG Restart tijdens begeleiding van kandidaten
3 min. leestijd
Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
20 april 2026
Kandidaat aan het werk met pallets
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026