Coach van USG Restart

Vitaliteitsweek: Picnic over fysiek welzijn

In het kader van de vitaliteitsweek spraken we met Liz Weijel, casemanager Verzuim & Preventie bij onze partner Picnic. Het thema van vandaag is fysiek welzijn, een belangrijk onderwerp bij Picnic.
Nieuws3 min. leestijd
25 september 2023

Liz vertelt: “Het werk bij Picnic is veelal erg fysiek. Orderpickers lopen al gauw 10 km per dag bij het verzamelen van bestellingen. Ook bezorgers zijn constant in beweging en aan het tillen. Ons beleid is dan ook niet zozeer gericht op het stimuleren van meer bewegen, maar juist op veilig en ergonomisch bewegen op het werk. Zo hadden we deze zomer themaweken, waarin onder andere de ergonomie centraal stond. Medewerkers kregen online learnings en deden bijvoorbeeld een quiz met elkaar. Hoe doe je activiteiten op de juiste manier, zoals goed tillen? Natuurlijk zijn er ook strikte limieten van hoeveel een krat mag wegen, hier wordt in het logistieke proces rekening mee gehouden.”

Niet alleen beweging is belangrijk om fysiek gezond te blijven, ook voeding speelt hierin een grote rol. “Juist bij fysiek werk is goede voeding erg belangrijk. Wij verstrekken daarom dagelijks warme, gezonde maaltijden met veel groente, altijd vers bereid.”

Lees ook: Vitaliteitsweek: Transavia over mentaal welzijn

Zelf hecht Liz ook veel waarde aan gezond leven. “Ik doe best veel om fysiek fit te blijven. Naast gezonde voeding ben ik veel in beweging, ik ga een paar keer per week hardlopen en doe aan yoga en krachttraining. Fit blijven heeft daarnaast ook een mentale kant, ik zorg voor voldoende ontspanning en ga ’s avonds niet aan het werk, maar neem rust zodat ik de volgende dag weer opgeladen en fris aan het werk kan.”

Tot slot heeft Liz nog een persoonlijke tip voor vitaliteit: “Ambitie is ook heel belangrijk voor vitaliteit. Door voldoende uitdaging blijf je je werk met plezier doen, en is de kans op uitval kleiner. Picnic heeft veel doorgroeimogelijkheden, maar niet iedereen wil doorgroeien. Dan kijken we breder, want meer uitdaging kan ook op de plek waar je nu zit.”

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
Deelnemer Schaats je sterk op de ijsbaan
3 min. leestijd
Om deelnemers duurzaam richting werk te ondersteunen, bieden wij samen met de gemeente Heerenveen en de Sven Kramer Academy het traject Schaats je sterk! aan. In Thialf werkten deelnemers van september tot april aan hun fysieke én mentale fitheid, met workshops en schaatslessen.
28 mei 2026
Sportactiviteit met deelnemers tijdens groepsproject
2 min. leestijd
Op de website van Werkgevers Servicepunt Drenthe vertellen deelnemer Jens en jobcoach Gijs Even over voetbalproject Scoren in Drenthe.
21 mei 2026
Restart GOALS in de ABU Inspiratiegids
5 min. leestijd
In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.
21 mei 2026
Coach van USG Restart tijdens begeleiding van kandidaten
3 min. leestijd
Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
20 april 2026
Kandidaat aan het werk met pallets
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026
Coach in gesprek met kandidaat
4 min. leestijd
USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
10 maart 2026
GOALS
4 min. leestijd
Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.
6 januari 2026
Foto traineeship programma USG Restart en UWV
4 min. leestijd
Vorige week is het traineeship van USG Restart in samenwerking met UWV officieel van start gegaan. Het programma biedt werkzoekenden een unieke kans om zich te ontwikkelen tot jobcoach of loopbaancoach: functies die een belangrijke rol spelen in het begeleiden van mensen naar passend werk en het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt.
16 november 2025
Kandidaten volgen een workshop
5 min. leestijd
Bij USG Restart geloven we dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, op elk moment in zijn loopbaan. Daarom werken we samen met Doorzaam, het fonds voor de uitzendbranche dat zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Dankzij deze samenwerking kunnen onze kandidaten gebruikmaken van waardevolle ontwikkelvouchers en interventies die hun groei echt verder helpen.
10 november 2025
Groepsfoto van tekenmoment USG Restart en Sven Kramer Academy
2 min. leestijd
Na een succesvol eerste jaar in Heerenveen zetten de Sven Kramer Academy en USG Restart hun samenwerking voort: op 14 oktober werd de samenwerking voor het project Schaats je sterk officieel verlengd met vijf jaar.
29 oktober 2025