Loopbaancoach Josefien in gesprek met Jimmy

Jimmy en zijn weg naar waardevol werk

Jimmy deelt zijn inspirerende succesverhaal na een traject bij USG Restart. Coaching gaf hem de begeleiding en het zelfvertrouwen om buiten zijn comfortzone te stappen en een volgende carrièrestap te maken.
Nieuws3 min. leestijd
22 oktober 2023

Van achtbaan naar nieuwe baan

"Sinds 1 mei van dit jaar heb ik een nieuwe baan," begint Jimmy zijn verhaal. "Dit kwam na een mooi traject van ongeveer een half jaar, bij USG Restart. Daarin lag de focus voor mij op de vraag: Wat wil ik nu gaan doen? Ik ben nu dertig, ik moet nog een hele tijd werken, welke kant wil ik op? Mijn loopbaancoach, Josefien, heeft me daarbij uitgedaagd om ook buiten mijn comfortzone te gaan kijken."

Het traject dat Jimmy doorliep was als een achtbaanrit. Het bracht niet alleen professionele ontwikkeling met zich mee, maar ook een emotionele reis. "Coaching was voor mij in dit traject als een stabiele pilaar," zegt Jimmy. "In de moeilijke momenten hielp het me om stevig te blijven staan, zelfs als alles om me heen in beweging was."

Persoonlijk contact

Een van de waardevolle aspecten van het traject voor Jimmy was het persoonlijke contact met Josefien, zijn loopbaancoach. "We hadden regelmatig contact tussen de sessies door," zegt hij met trots. "Josefien stond bovenaan mijn lijstje om te bellen. Dankzij haar begeleiding ontdekte ik dat er veel meer mogelijkheden waren dan ik aanvankelijk dacht. Met de juiste begeleiding ontdekte ik dat ik meer controle had over mijn toekomst."

Een coachingstraject starten is een grote stap, geeft Jimmy toe. "Maar ik zou zeggen, doe het altijd. Je leert er ongeacht de uitkomst altijd iets van. Zelfs als je uiteindelijk een baan vindt buiten het traject, zijn de levenslessen die je opdoet onschatbaar. Ik had mijn huidige baan nooit kunnen vinden zonder dit coachingstraject."

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
Kansbanken
2 min. leestijd
Hoeveel talent blijft onbenut omdat we vooral kijken naar wat iemand niet kan? Die vraag staat centraal op het platform Kansbanken, onlangs gelanceerd door OVAL, de branchevereniging voor vitaliteit, activering en loopbaan. Het initiatief laat zien wat er mogelijk wordt wanneer niet beperkingen, maar talenten, kansen en ontwikkeling centraal staan. Op de website delen mensen hun persoonlijke verhaal en wordt zichtbaar welke rol begeleiding kan spelen op weg naar duurzaam werk.
10 augustus 2026
PSO certificering
1 min. leestijd
Met trots kunnen we delen dat USG Restart opnieuw is gecertificeerd voor PSO Trede 3 en PSO 30+.
30 juli 2026
Silvana tijdens haar kür
6 min. leestijd
Toen Silvana aan haar eerste GOALS-traject begon, zat ze op een punt waarop veel dingen even stil stonden. Werk lukte niet, verschillende opleidingen bleken niet de juiste keuze en haar sociale wereld was klein geworden. Nu, ruim een jaar later, kijkt ze terug op twee GOALS-trajecten, nieuwe vriendschappen, bijzondere ervaringen én een toekomst waarin ze weer vooruitkijkt. "Ik begon het eerste traject zonder werk, zonder school en eigenlijk ook zonder vrienden," vertelt Silvana. "Ik had niet veel sociale contacten. Als ik nu terugkijk, ben ik vooral trots op mijn eigen groei."
2 juli 2026
Deelnemer Schaats je sterk op de ijsbaan
3 min. leestijd
Om deelnemers duurzaam richting werk te ondersteunen, bieden wij samen met de gemeente Heerenveen en de Sven Kramer Academy het traject Schaats je sterk! aan. In Thialf werkten deelnemers van september tot april aan hun fysieke én mentale fitheid, met workshops en schaatslessen.
28 mei 2026
Sportactiviteit met deelnemers tijdens groepsproject
2 min. leestijd
Op de website van Werkgevers Servicepunt Drenthe vertellen deelnemer Jens en jobcoach Gijs Even over voetbalproject Scoren in Drenthe.
21 mei 2026
Restart GOALS in de ABU Inspiratiegids
5 min. leestijd
In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.
21 mei 2026
Coach van USG Restart tijdens begeleiding van kandidaten
3 min. leestijd
Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
20 april 2026
Kandidaat aan het werk met pallets
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026
Coach in gesprek met kandidaat
4 min. leestijd
USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
10 maart 2026
GOALS
4 min. leestijd
Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.
6 januari 2026