Gyselle

Gyselle en haar weg naar waardevol werk

Na twintig jaar werken als financial komt Gyselle in 2021 thuis te zitten met een forse burn-out. Na ruim een jaar start ze met re-integreren, maar al snel komt ze tot de conclusie dat dit niet de juiste weg voor haar is. Haar werkgever denkt mee en biedt onder andere een intern coachingstraject aan, wat uiteindelijk tot de conclusie leidt dat het binnen de organisatie niet lukt om een passende functie te vinden. Gyselle en haar werkgever nemen afscheid van elkaar.
Nieuws5 min. leestijd
11 maart 2024

Gyselle vertelt: “Die conclusie was eerst heel pijnlijk, maar uiteindelijk bleek dit het beste dat me kon overkomen. Dankzij mijn werkgever had ik de ruimte om na te denken en uit te zoeken wat ik echt wilde. Waar word ik blij van? Dat betekende voor mij kijken naar vroeger, wat wilde ik toen? Niet meer redeneren vanuit mijn aangeleerde talenten, maar kijken naar mijn natuurlijke talenten. Voor mij is dat bewegen, structureren, orde scheppen. Daarnaast neem ik natuurlijk ook mijn werkervaring mee. Uiteindelijk besloot ik voor mezelf te beginnen als opruimcoach.”

Beginnen als ondernemer

Ondernemer worden doe je echter niet zomaar. “Dan komt de vraag: waar moet je beginnen? Via mijn werkgever kwam ik terecht bij loopbaancoach Nicole Dits van USG Restart. Dankzij haar begeleiding heb ik gewerkt aan een plan, waarbij ik op elke stap samen met Nicole kon reflecteren. Het was heel waardevol om dit proces samen te doorlopen, Nicole heeft me vaak een spiegel voorgehouden. Daarnaast was het voor mij heel belangrijk om alles zorgvuldig uit te werken. Ik ben kostwinner, dus ik heb niet de mogelijkheid dit ‘erbij’ te doen. De drempel was daardoor hoog, maar het is de investering waard.”

USG Restart is gespecialiseerd in het begeleiden van beginnend ondernemers zoals Gyselle. Loopbaancoach Nicole Dits legt uit: “Ondernemen is doen, denken in mogelijkheden en deze actief onderzoeken. Ondernemerschap biedt vrijheid, zelfstandig inkomen, en plezier in je werk, maar vergt offers zoals beperkte vrije tijd en constante aandacht voor acquisitie, verkoop, en administratie. Allemaal zaken die aan de orde komen in het traject. We stimuleren je om in beweging te blijven en grenzen op te zoeken. We zoeken naar balans in realistisch zijn en het avontuur aangaan: volharden bij tegenslag, geloof in je bedrijfsidee en met passie je missie volbrengen. Gyselle stak mij al direct aan met haar enthousiasme over haar bedrijfsidee, ondernemende instelling en gestructureerde aanpak. In het hele traject liet ze continue zien hoe serieus ze was, hoe graag ze wil en zette alle tips en advies razendsnel om in uitgewerkte opdrachten, marktonderzoekjes en excelsheets. Hiermee lag er al snel een sterk en strak ondernemingsplan waarin Gyselle steeds alle puntjes op de ‘i’ zette. Als ik nu een kijkje neem op de website verschijnt er een brede glimlach op mijn gezicht, wat heeft ze het professioneel aangepakt!”

Stap voor stap

Inmiddels is Gyselle van start gegaan en staat ze met haar bedrijf OpruimenWerkt! klaar voor anderen die hulp nodig hebben. “Als professional organizer help ik mensen met opruimen en ordenen, van hun huis of hun administratie. Dit is vaak niet alleen praktisch, maar ook een mentaal proces. Het is niet leuk om te horen waar je probleem zit en om hulp vragen is moeilijk, maar je wil wel een oplossing. Ik kijk naar de vraag achter de vraag. Ik put hierbij ook uit mijn eigen traject. Je hoeft niet alles alleen te doen, je kan altijd om hulp vragen. Soms wordt je heel hard met je neus op de feiten gedrukt, maar daar leer je ook veel van.”

Gyselle’s advies aan anderen in haar situatie: “Accepteer dat het een proces is, neem kleine stapjes en ga niet te hard. Als je te hard gaat, zie je niet alles. Ik zie het als een rijdende trein, als het landschap voorbij raast mis je heel veel. Als je vertraging oploopt, wordt je gedwongen te onthaasten en dat helpt je om de schoonheid van dingen te zien.”

Benieuwd naar Gyselle’s bedrijf? Neem een kijkje bij OpruimenWerkt!

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
1 min. leestijd
Met trots kunnen we delen dat USG Restart opnieuw is gecertificeerd voor PSO Trede 3 en PSO 30+.
30 juli 2026
Silvana tijdens haar kür
6 min. leestijd
Toen Silvana aan haar eerste GOALS-traject begon, zat ze op een punt waarop veel dingen even stil stonden. Werk lukte niet, verschillende opleidingen bleken niet de juiste keuze en haar sociale wereld was klein geworden. Nu, ruim een jaar later, kijkt ze terug op twee GOALS-trajecten, nieuwe vriendschappen, bijzondere ervaringen én een toekomst waarin ze weer vooruitkijkt. "Ik begon het eerste traject zonder werk, zonder school en eigenlijk ook zonder vrienden," vertelt Silvana. "Ik had niet veel sociale contacten. Als ik nu terugkijk, ben ik vooral trots op mijn eigen groei."
2 juli 2026
Deelnemer Schaats je sterk op de ijsbaan
3 min. leestijd
Om deelnemers duurzaam richting werk te ondersteunen, bieden wij samen met de gemeente Heerenveen en de Sven Kramer Academy het traject Schaats je sterk! aan. In Thialf werkten deelnemers van september tot april aan hun fysieke én mentale fitheid, met workshops en schaatslessen.
28 mei 2026
Sportactiviteit met deelnemers tijdens groepsproject
2 min. leestijd
Op de website van Werkgevers Servicepunt Drenthe vertellen deelnemer Jens en jobcoach Gijs Even over voetbalproject Scoren in Drenthe.
21 mei 2026
Restart GOALS in de ABU Inspiratiegids
5 min. leestijd
In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.
21 mei 2026
Coach van USG Restart tijdens begeleiding van kandidaten
3 min. leestijd
Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
20 april 2026
Kandidaat aan het werk met pallets
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026
Coach in gesprek met kandidaat
4 min. leestijd
USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
10 maart 2026
GOALS
4 min. leestijd
Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.
6 januari 2026
Foto traineeship programma USG Restart en UWV
4 min. leestijd
Vorige week is het traineeship van USG Restart in samenwerking met UWV officieel van start gegaan. Het programma biedt werkzoekenden een unieke kans om zich te ontwikkelen tot jobcoach of loopbaancoach: functies die een belangrijke rol spelen in het begeleiden van mensen naar passend werk en het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt.
16 november 2025