Wilma op weg naar USG Restart

Wilma en haar weg naar waardevol werk

Het leven kan soms onverwachte wendingen nemen, en ineens sta je voor uitdagingen waar je nooit op had gerekend. Dat overkwam Wilma. In januari werd het project waar zij aan werkte stopgezet. Het vooruitzicht van werkloosheid hing in de lucht. Gelukkig bood haar werkgever haar een loopbaantraject aan via USG Restart. Wilma aarzelde niet; ze nam meteen contact op en kwam in gesprek met haar loopbaancoach, Brett.
Nieuws3 min. leestijd
22 november 2023

de waarde van persoonlijke coaching

“Het hebben van een coach is ontzettend waardevol,” legt Wilma uit. “Ik begon met het maken van allerlei tests. Wat zo leuk is, is dat er verrassende dingen uit die tests komen die je misschien zelf niet had bedacht. Met de hulp van mijn coach konden we kijken welke banen bij mijn profiel pasten." Het draait hierbij allemaal om duurzaamheid. De nieuwe baan moet echt bij je passen, zodat je plezier hebt in je werk en voldoening haalt uit wat je doet. Dat is niet alleen goed voor jou, maar ook voor de organisatie waar je gaat werken.

Lees ook eens: Jacolien en haar weg naar waardevol werk

Een van de waardevolle aspecten van het traject voor Wilma was de coaching die ze kreeg bij het updaten van haar cv. “Mijn cv was 20 jaar oud en zag er nu heel anders uit dan toen. Mijn coach ondersteunde me bij het maken van een cv dat opviel tussen alle andere brieven. Ik geloof dat als je werkloos wordt, je alle hulp die je kunt krijgen met beide handen moet aangrijpen. Het helpt je echt enorm.”

Loopbaancoaching helpt mensen om niet alleen een baan te vinden, maar een baan die echt bij hen past en waar ze gelukkig van worden. Het vinden van de juiste baan is als het oplossen van een puzzel. Met de juiste begeleiding kun je de stukjes op hun plaats laten vallen en een helder beeld vormen van je toekomst.

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
Kansbanken
2 min. leestijd
Hoeveel talent blijft onbenut omdat we vooral kijken naar wat iemand niet kan? Die vraag staat centraal op het platform Kansbanken, onlangs gelanceerd door OVAL, de branchevereniging voor vitaliteit, activering en loopbaan. Het initiatief laat zien wat er mogelijk wordt wanneer niet beperkingen, maar talenten, kansen en ontwikkeling centraal staan. Op de website delen mensen hun persoonlijke verhaal en wordt zichtbaar welke rol begeleiding kan spelen op weg naar duurzaam werk.
10 augustus 2026
PSO certificering
1 min. leestijd
Met trots kunnen we delen dat USG Restart opnieuw is gecertificeerd voor PSO Trede 3 en PSO 30+.
30 juli 2026
Silvana tijdens haar kür
6 min. leestijd
Toen Silvana aan haar eerste GOALS-traject begon, zat ze op een punt waarop veel dingen even stil stonden. Werk lukte niet, verschillende opleidingen bleken niet de juiste keuze en haar sociale wereld was klein geworden. Nu, ruim een jaar later, kijkt ze terug op twee GOALS-trajecten, nieuwe vriendschappen, bijzondere ervaringen én een toekomst waarin ze weer vooruitkijkt. "Ik begon het eerste traject zonder werk, zonder school en eigenlijk ook zonder vrienden," vertelt Silvana. "Ik had niet veel sociale contacten. Als ik nu terugkijk, ben ik vooral trots op mijn eigen groei."
2 juli 2026
Deelnemer Schaats je sterk op de ijsbaan
3 min. leestijd
Om deelnemers duurzaam richting werk te ondersteunen, bieden wij samen met de gemeente Heerenveen en de Sven Kramer Academy het traject Schaats je sterk! aan. In Thialf werkten deelnemers van september tot april aan hun fysieke én mentale fitheid, met workshops en schaatslessen.
28 mei 2026
Sportactiviteit met deelnemers tijdens groepsproject
2 min. leestijd
Op de website van Werkgevers Servicepunt Drenthe vertellen deelnemer Jens en jobcoach Gijs Even over voetbalproject Scoren in Drenthe.
21 mei 2026
Restart GOALS in de ABU Inspiratiegids
5 min. leestijd
In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.
21 mei 2026
Coach van USG Restart tijdens begeleiding van kandidaten
3 min. leestijd
Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
20 april 2026
Kandidaat aan het werk met pallets
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026
Coach in gesprek met kandidaat
4 min. leestijd
USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
10 maart 2026
GOALS
4 min. leestijd
Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.
6 januari 2026